Грамматика общения (DJVU, стр. 136)


📖 DJVU. Грамматика общения. Крижанская Ю. С. Страница 136. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Крижанская, "Грамматика общения"

Читайте еще:

Глава 15. Надэгрегориальность.

Например, витальный человек, отождествленный со своими эмоциями, живущий ими, не может разотождествиться со своим менталом (скажем, с целью остановки "внутреннего диалога"), поскольку он с ним еще не отождествлен. На уровне интеллекта он спит и его действия здесь полностью автоматичны...

Когда я пришел к ней в палату в первую неделю терапии

Работа с людьми, потерявшими родителей в подростковом возрасте, показала нам, что подростков, переживающих горе не следует «щадить», но следует побуждать их выражать свое горе и участвовать в похоронной церемонии. Те, кто достиг подросткового возраста, способны горевать, как взрослые. Реакция...

Успешная карьера: законы роста

Например, квадратный стол психологи называют формальным, а отношения, которые возникают у сидящих за ним партнеров по деловым переговорам, соревновательными или оборонительными. Такие столы исключительно хороши для коротких переговоров, требующих определенного ответа – «да» или «нет». Кстати...

Таблица 39 Взаимосвязь компонентов и уровня самоорганизации студентов с рефлексивностью Коэффициент Коэффициент Коэффициент корреляции по корреляции п

Таблица 39 Взаимосвязь компонентов и уровня самоорганизации студентов с рефлексивностью Коэффициент Коэффициент Коэффициент корреляции по корреляции по корреляции по Шкала опросника успешной среднеуспешной неуспешной группе группе группе

Глава VII

Скажем спасибо нашему талантливому журналисту Дмитрию Лычёву – так прозрачно и точно он описал клинику невроза, называемого интернализованной гомофобией.

3.6. Русь великая, изначальная

Здесь необходимо пояснить одно обстоятельство, касающееся опущенного типа строя психики и его места в культуре.

33. Характер работы. Влияние внешних факторов на работников

2) скука и монотонность влияют на вовлеченность сотрудника в трудовой процесс, утомление и незаинтересованность в развитии организации

Первая часть. ЭВЕРЕСТ МЕЧТЫ — КАК ТУДА ДОБРАТЬСЯ

Мысленно представьте себе то, что вы хотите получить или сделать: подробно, шлифуя даже мельчайшие детали. Определите время достижения своей цели, способы и т.д.

Часть 1.. Принципы работы мозга

Так вот что предлагается сделать. Прежде всего необходимо уяснить следующее: мы всегда будем реагировать так, другое дело, в каком количестве. Но как можно реагировать меньше, если мы даже не знаем толком, в какие моменты страшимся, а в какие гневаемся? Мы не отдаем себе в этом отчета! Если же...

Глава 15 Мы и инстинкты

Если у женщины был жесткий, доминантный отец, все время занятой, мало занимался с ней и выполнял в основном роль «наказующую» и девочка боялась отца, то такая женщина будет тяготеть к сильным и жестким мужчинам, которые смотрят на нее немного свысока, или к недоступным (сценарий Русалочки). Или...

4. Параметры сознания: картография человеческой психики.

Вне зависимости от того, какую конкретно форму примут подобные проникновения в природу перевоплощений и кармы, они, судя по всему, оказывают глубокое воздействие на умирающего. И, как правило, имеют следствием не столько возникновение твердого убеждения в существовании закона кармы и...

Часть 2. Основы правильного разговора

Если вы говорите о прошлом, высказывание типа «ты должен был» однозначно дает собеседнику понять, что он-то все и испортил. Нередко человек реагирует так: «Да, я виноват! И чувствую себя ужасно. Но что я могу сделать сейчас? Ведь все уже сделано. Да, я должен был поступить по-другому, но я...