Психология лидерства: Хрестоматия (DJVU, стр. 330)


📖 DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сакс О. Страница 330. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Сакс, "Психология лидерства: Хрестоматия"

Читайте еще:

Глава 3. Наше мнение о самих себе.

Часто это побуждает быть компетентным скорее в качестве бремени или обязанности, а не для того чтобы насладиться. Это чувство долга часто выливается в чувство обиды.

14. ОСОЗНАНИЕ СВОЕГО «Я»

Основной причиной низкого уровня сознания бесспорно является недостаточное развитие «Я». Его развитию препятствует множество разнообразных факторов, которые мы рассмотрим далее. Вспомним, как мы определяли «Я»

Живая копия

Представьте себе, что вы – ученый, принимающий участие в эксперименте по клонированию людей. С помощью новейших технологий по ускорению роста живых организмов (не забудьте запатентовать свое изобретение!) вам наконец-то удалось клонировать самого себя, так что теперь вы являетесь гордым автором...

Зажимы тела — результат повышенной концентрации внимания на себе самом

Большинству мужчин, так же, как, вероятно, и вам, не слишком по вкусу женские истерики и плохие настроения. Вы начинаете недоумевать: откуда такие сложности? Чего ей не хватает? Вы принимаетесь говорить ей: «Успокойся, не надо так расстраиваться». Женская природа с ее плохими настроениями для...

ГЛАВА 2

Чтобы быть успешным в жизни, нужно обязательно общаться с разными людьми, проявляться, т. е. говорить о том, что именно тебе интересно, идти от себя, слушать и слышать человека, с которым общаешься. И тогда ваш успех неминуем».

РАЗДЕЛ II. Психология познания

Совершенно иной характер носит практическая интеллектуальная деятельность человека, которую в ряде зарубежных психологических исследований принято отделять от теоретической интеллектуальной деятельности и считать протекающей целиком в наглядном плане, без какого — нибудь существенного участия...

Глава четвертая. Сила гипнотизма

«Вы все находитесь в удобном положении и полном покое. Теперь я могу подвергнуть вас одного за другим первому важному опыту. Я прошу вас при этом ничего не шептать друг другу и не заводить между собой никаких разговоров. Вы должны сосредоточить все ваше внимание на той мысли, которую я внушу...

ПРИЛОЖЕНИЯ

Как и во всех предыдущих наших программах, в наших беседах мы предлагали вам определенные упражнения, обширный инструментарий. Это не просто разговоры и размышления, призывающие вас к каким-то умственным действиям, а конкретные упражнения, задача которых формировать в себе измененное состояние...

Антон Маторин

Внешность не играет никакой роли для мужчины. Скажем так, это некоторый природно-социальный бонус, который очень приятен, если есть, но без которого вполне можно обойтись. На семинарах регулярно вижу достигающими успеха таких людей, после общения с которыми я начинаю одинокими зимними вечерами...

Глава 5. Управляющий

В отлаженном предприятии Управляющий — это делопроизводитель. Тот, кто следит, чтобы дела делались строго в соответствии с образцами — образами, записанными в должностные обязанности. Еще точнее, этот тот, кто правит, то есть исправляет, подправляет работу людей. Делается это обычно с...

Юркевич Виктория. Воля и привычка. Ч.5. Чем мы можем помочь подростку.

Опыт показывает, что возможны любые варианты ведения этих записей. Если у подростка не возникает желания обзаводиться личным дневником, то можно вести записи вместе, в своего рода коллективном дневнике. Возможны и два дневника: подростковый (куда заглядывать родителям можно только тогда, когда...

Есть там и временные разводы — саодранто

Конечно, во всех этих нравах многое зависит от того что и мальгаши и даяки — люди неразвитые, и их общественные отношения, их психологический склад, их чувства — во многом не такие, как у нас. И вряд ли обычаи найаров, даяков и мальгашей можно привить современному миру,— они не очень-то...