Внимание!!! Эта книга eщё не проверена модератором!
ПравообладателямПсихологическая мозаика, Степанов СергейСтепанов СергейПсихологическая мозаика
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Степанов Сергей Сергеевич pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Почему одни люди преисполнены бодрости и оптимизма, а другие постоянно пребывают в смятении и тревоге? Какова природа агрессивности, застенчивости, лени и многих других человеческих черт?

В книге собраны разнообразные наблюдения, опыты и этюды о человеческой природе, которые в совокупности составляют яркую палитру психологических явлений и закономерностей.

Книга написана интересно и доступно, рассчитана на широкий круг читателей.

PDF. Психологическая мозаика. Степанов С. С.
Страница 108. Читать онлайн

ция, чувство ненадежности занимаемого положения, конфликты приводят к постоянному психическому напряжению, ухудшают здоровье. Человека угнетает нереализуемость ожиданий, отсутствие перспективы, неадекватность усилий и результатов труда, ero сопровождает хроническое ощущение усталости, безысходности, беспомощности. Как же бороться с ними?

Пожалуй, наиболее простой и дешевый способ состоит в том, чтобы своевременно информировать работника о перспективах роста и возможностях удовлетворения его индивидуальных запросов. Наиболее радикальное средство — перемена работы внутри фирмы. Помогают командировки, дополнительные выходные дни и другие формы отключения от повседневной деятельности, предоставление времени на завершение еще невыполненного задания, расширение межличностных и внешних контактов /работника можно привлечь к организации конференции, семинара, учебных курсов, к работе в кружках качества и т.п./.

Один издатель в Цюрихе выпустил брошюру, в которой даются советы, как подбирать хороших работников на руководящие должности. "Вместо того, чтобы предлагать кандидатам заполнять длинные анкеты и проводить с ними собеседование, лучше пригласить их к обеду и понаблюдать, как они будут есть. Если человек жадно поглощает пищу — это говорит î ero неуравновешенности. Если же человек ест быстро и с понятием, он и работает так же быстро. Кто во время еды очень интересуется содержанием витаминов в пище, тот и на работе уделяет много внимания несущественным мелочам. Неторопливые, основательные едоки — наилучшие организаторы. Люди, лишенные аппетита, большей частью не имеют аппетита к работе".

Обложка.
PDF. Психологическая мозаика. Степанов С. С. Страница 108. Читать онлайн