Внимание!!! Эта книга eщё не проверена модератором!
ПравообладателямПсихологическая мозаика, Степанов СергейСтепанов СергейПсихологическая мозаика
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Степанов Сергей Сергеевич pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Почему одни люди преисполнены бодрости и оптимизма, а другие постоянно пребывают в смятении и тревоге? Какова природа агрессивности, застенчивости, лени и многих других человеческих черт?

В книге собраны разнообразные наблюдения, опыты и этюды о человеческой природе, которые в совокупности составляют яркую палитру психологических явлений и закономерностей.

Книга написана интересно и доступно, рассчитана на широкий круг читателей.

PDF. Психологическая мозаика. Степанов С. С.
Страница 92. Читать онлайн

Млючмк к шефу

Вы знаете, к какому типу шефов относится ваш? Вам непременнос следует это знать, ведь в немалой степени от этого зависит ваше продвижение по службе.

'Немецкий психолог Михаэль Эйхбергер дает рекомендации по обращению с начальником:

- узнайте, к какому типу шефов относится ваш собственный. Хотя бы приблизительно вы сможете отнести своего шефа к одной из шести групп: патриарх, "старшая сестра", деспот., "железная леди", дилетант, боец-одиночка;

- изберите правильные формы общения с шефом. Как обратить его внимание,на ваши сильные стороны? Каким может быть спор с ним? Что может обидеть его?

Предлагаем вашему вниманию типологию шефов и советы по правильному обращению с ними.

1.ДЕСПОТ

Он характеризуется "умением" компрометировать своих подчиненных перед большим собранием. Как правило, за ero авторитарным стилем кроется одиночество, комплекс собственной неполноценности или чрезмерная требовательность. Свои недостатки он тщательно маскирует преувеличенной строгостью. Существуют две возможности сотрудничества с таким шефом без вреда для собственного здоровья: спастись от него бегством или не пропускать через сердце его едкие замечания.

На что обратить внимание: помните, что вы имеете дело со слабой, не уверенной в себе личностью. Избегайте провокаторских высказываний типа "Руководить может не каждый". Даже если вам будет нелегко, постарайтесь, чтобы ваш противник почувствовал, что он "король" в ваших глазах.

Что обижает шефа: ваше "все-лучше-знание". Высказывания, подобные "А я все же прав", могут вывести его из себя.

-Как привлечь его внимание к своим способностям: это не так-то просто. Лучше всего — результатом собственных действий.

Как отстоять свои идеи и интересы: деловой аргументацией. Если в ответ на вас накричат или оскорбят — ни в коем случае не показывайте своих обиженных чувств. Давший волю слезам проигрывает.

Обложка.
PDF. Психологическая мозаика. Степанов С. С. Страница 92. Читать онлайн