Происхождение сознанияА Спиркин (PDF, стр. 29)

По данным эстонского исследователя М. Хейдеметса, если лейтмотивом общения выступает соперничество, то люди располагаются напротив друг друга, если кооперация – то садятся рядом.

Дина Дейли Шварц написала в своей книге: «В молодости меня научили угождать другим и смотреть на себя глазами окружающих».

Для того чтобы вам было легче составить представление о том, как может выглядеть связная гештальт-терапевтическая работа в группе молодых людей, я попробую сделать набросок структуры работы в выходные дни со школьниками старших классов. Дело в том, что процесс рисования можно сочетать с другими...

Рядом с некоторыми людьми мы чувствуем себя низкими и ничтожными. Они одним своим присутствием проб^-кдают в нас такие жуткие качества, о которых мы и не подозревали, и заставляют нас почти что презирать самих себя.

Советская контрреволюция не может быть научно объяснена, если не принимать во внимание внешние факторы, ибо она была задумана и спланирована на Западе, и навязана Советским людям со стороны Запада. Ее совершили Советские люди. Но их побудили на это силы Запада. Ими манипулировали силы Запада....

2. Непосредственность. Он запросто рисует на обоях, кричит играет с пиписькой друга в песочнице и его вообще не волнует, нравится это окружающим или нет. А потом за наше воспитание принимаются

. Вам постоянно намекают, что жизнь Надо делать по об разу и подобию неких неудачливых, но зато хороших мальчиков и девочек.

Это понятие «Тело справедливости», конечно, тоже надо хотя бы немного пояснить. Мазыки называли так своеобразное психологическое пространство, внутри которого ты «имеешь право». Иначе говоря, где ты «в правах», то есть можешь творить все, что захочешь. Границей этого пространства является...

Для выполнения таких исследований необходимо заранее решить, какие именно события могут вызвать эмоциональный стресс. Одна широко распространенная схема сосредоточена на «событиях в жизни». Это такие события, которые случаются в жизни большинства людей и связаны с крупными изменениями в жизни....

Неоднократно участвовал в подобных тренингах. Преимущественно это были мероприятия направленные на отработку личной активности. Редко — на командный стиль работы (хотя наиболее важен именно он). Тренинги нужны, безусловно. Вопреки прохладному отношению во многих компаниях к личностным...

Вот почему именно сейчас можно говорить о методике в полном объеме и наконец представить ее не просто как систему саморегуляции, но как технологию построения пространственных отношений.

Деловым партнерам, начальникам, как правило, дарят строгие, но изысканные сувениры. Вот несколько возможных вариантов, не противоречащих деловому этикету