Адская паутина. Как выжить в мире нарциссизма (DJVU, стр. 83)


📖 DJVU. Адская паутина. Как выжить в мире нарциссизма. Хотчкис С. Страница 83. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Хотчкис, "Адская паутина. Как выжить в мире нарциссизма"

Читайте еще:

ГЛАВА 2. Исследование выражения эмоций на лице

Определения того, какие эмоции выражаются на данном лице, недостаточно. Важно также выяснить, являются интерпретации наблюдателей правильными или нет. Когда люди смотрят на чье-то лицо и решают, что этот человек испуган, то правы они или нет? Являются ли выражения лица точными отражениями...

Почему Так важно не идеализировать женщину как особое творение? Чем дороже женщина становится лля

Всех тараканов не выгонишь, но от самых крупных следует избавиться. И самые крупные — это негативные убеждения или убеждения, которые мешают наслаждаться жизнью.

Глава 9. Клиент-центрированная психотерапия.

Суть этой техники заключается в том, что, когда пациент жалуется на неблагоприятную ситуацию, сложившуюся в его жизни, терапевт интересуется тем, как пациент создал эту ситуацию. Кроме того, терапевт может сосредоточить внимание на том, как пациент использует "язык уклонения от ответственности"...

ЧАСТЬ I ПОПЫТКА НАЙТИ НАЧАЛО И КОНЕЦ

Мальчик не любит школу, считает учение неприятной и надоевшей обязанностью, однако дома он с увлечением конструирует — и этого достаточно, чтобы все же развивались способности. Другой мальчишка играет в шахматы, часами сидит за компьютером — и это работает на способности, потому что делается с...

Глава 13. Домашние задания как часть терапии.

По мере того как состояние пациента улучшается, он все более активно участвует в проектировании домашних заданий. В конечном счете он должен самостоятельно, без побуждения и помощи со стороны терапевта, давать себе задания и выполнять их, "формируя" таким образом свое поведение.

Часть вторая. Как изменить свою судьбу

Поэтому во время депрессии не пей. Депрессия на то и дана, чтобы подумать о своих ошибках. Поэтому я назвал депрессию королевой отрицательных эмоций. Она велит нам обратить внимание на самих себя.

55. ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ СО СТОРОНЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

В концепции организации, выдвинутой М. Вебером, личность как таковая отсутствовала. Процедуры и правила определяли все основные виды деятельности, карьеру работников, конкретные решения и деятельность руководства.

Способность к различению звуков по громкости

единоначалие — коллегиальность в принятии решений директивный — попустительский характер воздействий ориентация на позитивную — негативную стимуляцию дистантные — контактные отношения с подчиненными

Перестройте свое сознание

Для того чтобы соответствовать своему постоянно растущему уровню, время от времени обращайтесь к услугам более высокооплачиваемого врача, косметолога, юриста, чтобы переходить на более высокие уровни жизни. Иногда смотрите вокруг и спрашивайте себя: «Достаточно ли хорошо то, что меня сейчас...

В тысячу раз выше надо поставить людей

Но и одного уменья действовать еще мало. Нужно знать, что творить, для чего и для кого творить нужно понимать и цель и смысл и своей и чужой деятельности.

говорят о неразумности того или ипого решения

Даже если лично вас эти проблемы не коснулись напрямую, неоспоримый факт, что отдельные инвесторы склонны продавать растущие в цене бумаги слишком рано, а падающие — слишком поздно. Это экспериментально подтвердил в 1977 г. Терранс Один аспирант бизнес-школы Хаас...

Вторая фаза

– «недостаток топлива». Появляются усталость, апатия, проблемы со сном. При отсутствии дополнительного стимулирования работник быстро теряет интерес к труду или к работе в данной организации. Продуктивность его деятельности снижается. Возможны нарушения трудовой дисциплины и манкирование своими...