Психология мышления и кибернетика (DJVU, стр. 172)

Внимание!!!
Книга не проверена модератором!


📖 DJVU. Психология мышления и кибернетика. Брушлинский А. В. Страница 172. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Брушлинский, "Психология мышления и кибернетика"

Читайте еще:

Она яростно спорит с Богом-отцом

При распределении наказаний за грехопадение Адам после короткой попытки поторговаться с Богом, покорно принимает свою долю, труд возделывания земли. Иначе обстоит дело с Евой. Муки деторождения она не оспаривает однако когда она слышит, что в наказание должна постоянно подчиняться своему мужу...

Глава первая, она же последняя.

Я однажды прочитал и сразу поверил, что все великие люди (мужчины) были гиперсексуальны, и нет ни одного мало-мальски известного человека среди импотентов. Опять-таки известно, что самым сексуальным органом является голова, там появляются мысли о сексе и там они реализуются (или нет).

Глава 6. Принципы и практика осознанных сновидений. Видеть или не видеть сны: Как по желанию продлить сон или проснуться

Я читал о вашей работе о техниках осознанного сновидения и пытался применять их. В первую ночь, после нескольких обычных сновидений я неожиданно вспомнил, что надо спросить себя, не сон ли это. Но как только я ответил утвердительно, случилось нечто, о чем не упоминалось в вашей статье. Все...

Жан Беккио – НОВЫЙ ГИПНОЗ

Вы видите, что первые четыре ответа Нины следовали тотчас за вопросом. А здесь прошло уже секунд десять, а она еще до сих пор не ответила. И произошло это потому, что она уже была не в том состоянии сознания, что в начале упражнения. Нина перешла к гипнотическому способу функционирования, что в...

Часть I. Образ молнии. Стратегическое введение: чудо как наша цель.

Классическая теория вероятностей неприменима к серийным полосам, порожденным паттернами нейрогенетического контура. Совпадения в таких сериях только кажутся случайными: совпадение есть механизм, посредством которого организующие структуры коллективного бессознательного проявляют себя в мире...

Глава первая. Что такое креативность

Данный метод служит для нахождения новых решений в самых разнообразных областях и для поиска креативных мыслей при недостатке информации. Используют его тогда, когда необходимо стимулировать коллектив к созданию свежих, разнообразных идей, вариантов решения поставленной задачи или выхода из...

Часть вторая: мнимое восстание масс

В отборочных соревнованиях Фишер легко обыгрывает лучших советских гроссмейстеров, затем громит Спасского и становится чемпионом мира. Идеологический смысл победы Фишера также предельно очевиден. Вот оно — торжество американского образа жизни. Для великих побед таланту не нужна нянька в виде...

Моносимптомные конверсиичасто иллюстрируют концепцию Ференци об истерической «материализации» и «генитализации» (489)

Стремление к восстановлению утраченного объективного мира составляет суть многих симптомов кататонии. В самой первой работе о шизофрении Юнг признал стереотипии и манерность в качестве болезненных попыток восстановить или удержать ускользающие объектные отношения (905, 906). Взгляды Юнга...

В ночь с субботы на воскресенье Чад спал всего несколько часов

— Я обвинял моего маленького брата за то, чего он не делал, — сетовал Чад. — Это была не его вина. А теперь Мэтти умер, и я даже не могу попросить у него прощения за то, что злился на него.

Рекомендуемая литература.

Войтонис Н. Ю., Тих Н. А. Онтогенез поведения обезьян. В кн.: "Труды Сухумской биологической станции АМН СССР". М., 1949.

"Слухач".

Появился на свет "слухач" значительно позже рассчитанного срока, некрупный, но весь такой ладненький, аккуратненький, очень чувствительный. Вздрагивал от резких звуков и моментально успокаивался у материнской груди, убаюканный сердцебиением. Сосал вяло, засыпая, просыпаясь; задумывался, словно...

Приходилось ли Вам участвовать в так называемых корпоративных тренингах? Если да, каковы впечатления?

К примеру, "Ситибанк" — отечественный филиал транснациональной корпорации — расформировывая одно территориальное отделение и создавая другие, просто увольняет опытный персонал и набирает новый, необученный. Это вместо того, чтобы переводить людей в новые подразделения. О...