ПравообладателямДискриминация ЛГБТ: что, как и почему?, Кириченко Ксения
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кириченко Ксения Алексеевна, Сабунаева Мария Леонидовна pdf   Читать

В брошюре, подготовленной Санкт-Петербургской ЛГБТ-организацией "Выход", рассказывается, что такое дискриминация, почему она возникает и как можно работать с ее последствиями. При подготовке брошюры были использованы в том числе реальные случаи дискриминации. Над книгой работали координаторы психологической и правовой программ.

Брошюра состоит из двух частей: теоретической, где раскрыты суть и признаки дискриминации как таковой, а также дискриминации по признакам сексуальной ориентации и гендерной идентичности, и практической, где приведены конкретные случаи дискриминации с комментариями юриста и психолога.

Часть ситуаций, использованных в практической части брошюры, составлена на основе данных мониторинга дискриминации ЛГБТ, осуществляемого Российской ЛГБТ-сетью в сотрудничестве с Санкт-Петербургской ЛГБТ-организацией "Выход". Данные по мониторингу подготовила и предоставила М.Козловская.







PDF. Дискриминация ЛГБТ: что, как и почему? Кириченко К. А.
Страница 62. Читать онлайн

Ивану также можно порекомендовать заранее обеспечить доказательства нарушения — сделать распечатки переписки в электронной почте (если общение происходило таким образом), записать на диктофон телефонный разговор и сделать его расшифровку с приложением выписки от телефонной компании, а также потребовать от представителя рекламной компании письменного документа с обоснованием причин отказа от исполнения договора.

Подобные ситуации возникают в тех случаях, когда при- нятые в стране законы не вполне понятны тем, кто их должен исполнять (в частности, как показывает опыт, по- лицейские не вполне понимают, как применять законы «о запрете пропаганды гомосексуализма» и арестовывают людей, например, за ношение радужных подтяжек). В данном случае в законах не вполне разбирается менеджер рекламной компании (и, возможно, ее руководство). Это может объясняться как его личной гомофобией, так и страхом применения закона, смысл которого недостаточно ясен. В этой ситуации Иван поступил совершенно правильно, постаравшись разъяснить менеджеру правомерность своих действий (т.к, если бы менеджер так поступал по незнанию, это могло бы помочь), но поскольку дальнейшее обсуждение явно было бы бесполезно и приводило к чрезмерной затрате психических сил, то далее уже имело смысл отстаивать свои права в судебном порядке.

63

Обложка.
PDF. Дискриминация ЛГБТ: что, как и почему? Кириченко К. А. Страница 62. Читать онлайн