Дисциплинированный трейдер. Бизнес-психология успеха (PDF, стр. 212)


📖 PDF. Дисциплинированный трейдер. Бизнес-психология успеха. Дуглас М. Страница 212. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Дуглас, "Дисциплинированный трейдер. Бизнес-психология успеха"

Читайте еще:

ГЛАВА 9. БОРЬБА С ОБМАНОМ

Ораторы из другой группы, убедительность выступлений которых получила высокую оценку, хотя они на самом деле не совсем искренне отстаивали чуждые им утверждения, в предварительном тестировании показали себя людьми, умеющими крепко держать себя в руках и контролировать проявления своих чувств....

Часть IV. Благодать

Если осознание своей власти и свободы переживается как призыв к благодати, как это часто и бывает, тогда есть и ответ на него: «Господи, я боюсь, что недостоин Твоего доверия ко мне». Эта боязнь сама по себе является, конечно, неотъемлемой частью усердия и любви и поэтому полезна для...

Глава 4 Отрасли академической психологии

Чем ближе повествование подводит нас к настоящему, тем больше встречается разных видов психологии: их разнообразие становится почти беспредельным. Мы можем попробовать понять этот процесс с помощью двух противоположных метафор. Первая из них — воображаемое дерево с многочисленными ветками...

ЧАСТЬ ВТОРАЯ (сентябрь — октябрь)

Не из страха потому, а из жажды по самой смерти так много говорят они о царствии небесном! Что ж расстраиваться, когда умирают мертвые?

Глава II

Мощный фактор риска игровой зависимости— неправильное воспитание (недостаточная опека, чрезмерная требовательность, жестокое обращение и пр.). Когда роль материальных благ переоценивают, тогда внимание в семье постоянно фиксируется на финансовых возможностях и трудностях, культивируется чувство...

Know-how

Совет может показаться очень простым и оттого неработающим, но я попытаюсь доказать читателю, что способы воздействия на подсознание как раз и должны быть максимально просты в действии. Сложности и рефлексии — это хорошая компания для сознания. Поэтому не стоит относиться с предубеждением к...

О. Т. Мельникова, Н.В. Шевнина Проективные методики в качественном исследовании трудовой мотивации

В исследовании приняли участие 11 сотрудников компании Х, все – женского пола в возрасте от 23 до 33 лет. Респонденты являются сотрудниками одного структурного подразделения компании, работают в сходной трудовой среде, к ним применяются одни и те же схемы стимулирования и мотивации. Этого...

О качестве работы ваших психических центров

Если мы берем любой центр, то видим, что он состоит из ряда частей низкого и высокого уровня. В частности мы выделяем три, называя их как двигательный, эмоциональный и интеллектуальный. Они работают на энергии разных вибрационных частот. Качество энергии определяется уровнем ее вибрации. Чем...

«Да!»> — снова последовал ответ

Я верю, что многие конфликты между взрослыми и детьми перерастают в жесточайшую эмоциональную отдаленность, потому что во время разногласий и трений взрослые эмоционально отдаляются и прекращают выражать своим детям утверждение принятие, признание и привязанность. Хотя во время разногласий...

Зачем ребенку что-то выдумывать?

В компаниях, как правило, не состоит. Дружит вдвоем. Взаимоотношениям придает большое значение. Иногда скучновато-морализующий.

а) принимают себя;б) стараются исправить самооценку, лучше исполняя задачи;в) выражают гнев и возмущение вместо того, чтобы держать их внутри;г) работают над совершенствованием своих общественных навыков.

"своеобразной разрядкой и способствовали удаче эксперимента"

Наши исследования показали, что у тех испытуемых, которые нашли себе занятие в часы нерегламентированной деятельности необычные психические состояния отмечались значительно реже чем у тех, кто в эти часы ничем не занимался и находился в пассивном состоянии. Об этом же свидетельствуют и...