Дисциплинированный трейдер. Бизнес-психология успеха (PDF, стр. 106)


📖 PDF. Дисциплинированный трейдер. Бизнес-психология успеха. Дуглас М. Страница 106. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Дуглас, "Дисциплинированный трейдер. Бизнес-психология успеха"

Читайте еще:

Предисловие

Уважаемый читатель, позволю себе отвлечься на некоторое время от этой темы и рассказать две менее серьезные истории. Первое событие произошло в ту зиму, когда Марта попросила у Фрейда разрешения покататься на коньках. Фрейд решительно отказал ей, как можно предположить, не из-за страха, что она...

Начните с реально достижимых на данный момент целей — это наиболее вероятный путь добиться реальных результатов

НЕ ПРИВЯЗЫВАЙТЕСЬ ТЯЖЕЛОЙ, НЕРАЗРЫВНОЙ ЦЕПЬЮ К РЕЗУЛЬТАТАМ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — МИР ВОЗЬМЕТ РОВНО СТОЛЬКО, СКОЛЬКО ЕМУ ТРЕБУЕТСЯ, ЗАПЛАТИВ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ЦЕНУ. И НЕ НУЖНО НАВЯЗЫВАТЬ ЕМУ ЛИШНЕГО ДАРОМ И ПЫТАТЬСЯ ВЗЯТЬ ЛИШНЕЕ СИЛОЙ!

Но интенсивности (частоте) сексуальных контактов лесбийские пары сильно уступают геевским

Понятие «содомии» в Древней Руси было таким же расплывчатым, как на Западе. Самым серьезным грехом считалось «мужеложство», когда сношение с неподобающим партнером усугублялось «неправильной» сексуальной позицией (анальная пенетрация). Однако на Руси к этому пороку относились терпимее, чем на...

Часть III. «Будь готова! Всегда готова!»

Пей из одного бокала с мужчиной. Ешь с одной тарелки. Еда – очень мощный модулятор хорошего настроения. Почему бы не использовать это в своих целях – быть в поле хорошего мужского настроения и удовлетворения. Кстати, знаешь ли ты, почему голодные мужчины так невыносимы? Потому, что для мужчины...

Часть 3. Женские имена.

Честолюбивый и жестокий, Роджер Мортимер, сначала заставил отказаться от престола мужа Изабеллы короля Эдуарда, а затем, посадив на трон ее маленького сына, фактически сам начал управлять Англией. Обладая всеми задатками диктатора, он буквально залил страну кровью, начав с того, что по его...

Смятенье чувств [6]

Именно в психоанализе, к которому Блейлер был во многом идейно близок, понятие амбивалентности получило наиболее подробное развитие. З. Фрейд рассматривал его как удачное обозначение Блейлером противоположных влечений, часто проявляющихся у человека в форме любви и ненависти к одному и тому же...

Глава 12. Кошелек господина Кайфа

Я сорвался в Последнюю Пустоту, потому что при всей навязчивости вашей опеки вы были ко мне невнимательны и нелюбопытны; потому что испугались начать свою жизнь из моей, вернуться к себе со мной… Вместо этого вы старались впихнуть в мою душу манную кашицу своего полуопыта, жвачку своих...

ФЕНОМЕН ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ РЕЧИ

Но сила и многообразие имитационных рефлексов и автоматического «непроизвольного» подражания у животных не представляет эволюционно восходящего ряда: имитативность наблюдается на весьма различных уровнях филогенеза животного царства Ее нарастание или падение – не заметны, видны лишь варианты....

Вопрос о разумности не был разрешен Дарвином

(Д. П. Кашкаров), вся история оравнительной психологий показывает нам непрерывную борьбу между двумя противоположными тенденциями, которые одерживают верх по очереди: борьбу между теориями чисто механическими и антропоморфическими. Не удивительно поэтому что после Ламарка, вполне до конца...

Освобождение ума.

Вот вы и спрашиваете себя: "Как я использую каждый миг, чтобы туда попасть?" Не тяжко и скованно: "Я должен быть осторожен, я могу сделать ошибку". Легко, танцуя, веруя, успокаиваясь, текуче. Это следует делать с потоком любви и покоем ума. Как женщины Индии, что идут к источнику и...

Духовность и обучение *

Вероятно, острее всех потребность в непрерывном обучении ощущают те предприятия, которым для достижения успеха приходится быть весьма изворотливыми. Поэтому, в то время как большие корпорации нередко обременены устаревшими «безнравственными» структурами, доставшимися в наследство от дня...

Технология 9. Ключ к здоровью

Из кого выстроится очередь? Из гениев, из лучших менеджеров или специалистов? Конечно, нет. Вы догадываетесь, что там будет представлен самый средний и ниже среднего контингент работников. А в хорошие фирмы на хорошую, творческую работу руководители ищут хороших специалистов. И найти их бывает...