Психические процессы. Том 3 (PDF, стр. 34)

Внимание!!!
Книга не проверена модератором!


📖 PDF. Психические процессы. Том 3. Веккер Л. М. Страница 34. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Веккер, "Психические процессы. Том 3"

Читайте еще:

2. Работа со снами

Если этот персонаж приносит в сон конфликт, то постарайтесь отыскать ту часть вашей личности, которая бунтует или находится в конфликте. Если персонаж из сна ищет знакомства и участия, то обратите внимание на ту часть вашего «я», которая жаждет дружбы, нежности и любви. Если же этот персонаж...

ЧАСТЬ 2. ЖЕНСКАЯ

В семье, в школе ребенок находится под давлением, его пытаются убедить в том, что существует вполне определенный стандарт внешности, которому желательно соответствовать, чтобы заслужить одобрение окружающих. Эти уроки детства усваиваются настолько хорошо, что многие уже взрослые женщины бывают...

Глава 3. Правильно питаться, чтобы хорошо мыслить. Станьте стройнее, умнее и счастливее

Притом интересно, что более половины людей, рацион которых содержал 35 % жировых калорий, были способны придерживаться программы в течение всех 18 месяцев, а 80 % тех, чей рацион содержал меньше жира, сочли слишком трудным придерживаться программы и вышли из нее. Видимо, употреблявшие среднее...

Часть третья.

Он неторопливо раскачивался взад и вперед. Сквозь полуприкрытые веки он следил за стариками, которые, наверное, никогда не спали на рассвете.

Глава 3 РОЛЬ ТЕРАПЕВТА

Т. (холодно-равнодушной пациентке «искренним» тоном): «Почему ты так честна и воспринимаешь все так близко к сердцу?» Ведь наиболее часто в практике встреч случаи, когда врач говорит о недостаточной ответственности и неспособности вылечиться.

Играйте уверенность и силу

Царственность начинается с царственной осанки — с прямой спины. Разо-гнись! Подойдите к стене, прислонитесь спиной, повторите спиной ее плоскость, а потом, сохраняя спину, отойдите. Когда получится в этом состоянии дышать и быть даже не напряженным — это то, что нужно....

Глава I. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИР УКОПАШНОГО БОЯ

В практической деятельности ею пользуются в обратном порядке: воля — самовоспитание — бойцовский характер — боец. Как видно из этой схемы, воля — начало всех начал. Про волевую подготовку еще не раз будет идти речь впереди.

Часть II. Не такое уж я ничтожество

Из-за своего недостатка внимания Райан делает множество глупых ошибок. Зато потом он плодит бесчисленные помарки, потому что способен сам заметить эти ошибки. Нужно позволить ему исправлять свои ошибки, пусть стирает или переписывает заново, но пусть делает правильно. Поэтому на контрольных ему...

Но ГЛАВНОЕ: ИЗУЧИТЬ ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ ОТНОШЕНИЙ

Психологи же проведут ныне тестирование и скажут: “Нередки случаи, когда вследствие тех же причин, которые вызывают сумасшествие, т.е. вследствие болезней и повреждения головы, самые обыкновенные люди становятся гениальными. Вико в детстве упал с высочайшей лестницы и разбил себе правую теменную...

Политика

    Когда мы слышим о преступлениях такого рода, большинство из нас, естественно, чувствуют, что люди вроде Хейса и Комиссаржевски должны нести моральную ответственность за их действия. Если мы близко знали семью Петита, многие из нас захотели бы убить этих двух монстров собственными руками....

Как книга "Одна плоть" повлияла на мою ЖИЗНЬ

Я прочел эту книгу в первую очередь потому, что ее автор — мой дорогой друг и товарищ в деле проповеди Евангелия, который, возможно, является самым способным учителем Слова из всех, кого я когда-либо слышал, и, во-вторых, потому, что меня привлекло название этой книги — "Одна плоть".

Каковы, на Ваш взгляд, методы противодействия невротизирующим условиям работы: включение в штат психолога, принятие корпоративных кодексов, снижение требований к работникам, известные методы сплочения коллектива?

Также стоит отказаться от малоэффективной стратегии занижения числа сотрудников по сравнению с определяемой задачей. Этот метод ведет к перегрузке людей, неизбежно порождая сбои и ошибки. В результате для закрытия возникающих брешей требуется подключать, отрывая от других дел, новых сотрудников....