Правила и табу менеджера (PDF, стр. 75)


📖 PDF. Правила и табу менеджера. Власова Н. М. Страница 75. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Власова, "Правила и табу менеджера"

Читайте еще:

Для "игроков" типичны трудности межличностных отношений, частые разводы, нарушение трудовой дисциплины, частая смена работы.

Врачи, и больше всех, очевидно, психоаналитики (по крайней мере, они первые отказались от устоявшегося взгляда на пристрастие к игре как на порок, подлежащий исключительно моральным или карательным средствам воздействия) занимаются этой проблемой уже без малого сто лет. Испробовано множество...

Глава 11. Доброверие

В семьях, куда приходил «Нестандартный…», дети, вырастая и становясь мамами и папами, а своих родителей делая бабушками и дедушками, относились к этой книге уже как к двойному пособию. А некоторые продвинутые домашние психологи читали ее уже лет с восьми-девяти и применяли вовсю. Они-то и...

степени согласовывать свое мировосприятие со смысловой перспективой других людей

Подытожим содержание раздела. Поставив проблему перехода от структурно-функционального к динамическому анализу смысловой сферы личности и смысловой регуляции деятельности, мы выделили три рода смысловых процессов: смыслообразование — расширение смысловых систем на новые объекты и порождение...

Глава 3. Интроверсия и четыре функции

Результат может также носить и субъективную природу — нервный срыв. Вероятней всего это может случиться, когда влияние бессознательного, в конечном итоге, парализует сознательное действие

Евгении Кузнецовой и Юлии Кодовой

Отдельно мы хотели бы поблагодарить людей, которые многое сделали для нас и в разное время оказали посильную помощь и поддержку

Глава 4. А вот и я! Лучший в мире Карлсон!

Только помни: совершенство навевает скуку, а жизнь есть движение и развитие. Поэтому в новом тысячелетии даже строгий мир «профессиональной красоты» стал гораздо больше внимания обращать на оригинальные исключения из надоевшего «общего правила». Сегодня главное – иметь собственный стиль. Мода и...

2. Экстраверсия – интроверсия

Последняя шкала в этом наборе носит название «ответственность». Это качество личности также относится к интровертному, а не к экстравертному полюсу данного типологического спектра. Люди, получившие высокие баллы по этой шкале, отличаются добросовестностью и надежностью; они, как правило...

Часть IV. Методы целенаправленного воздействия на человека.

- корпус подан вперед, руки (подбоченясь) на бедрах — уверенность в своих силах и готовность к активным действиям, агрессивность, взвинченность при разговоре, стремление отстаивать свою позицию до конца

_Б_

Люди, имеющие реалистичный уровень притязаний, отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в достижении цели, большей продуктивностью, критичностью в оценке достигнутого. Неадекватность самооценки может привести к крайне нереалистичным, завышенным или заниженным притязаниям. В...

Преподобные — это праведные люди

Когда составляются карты местностей, необходима традиция их ориентации. Если карта сориентирована привычно, то возникает приятный параллелизм между тем, что видно, и реальной перспективой. Это важно в том случае когда нас интересует конкретный маршрут — для путешествия. Примерно так же...

ГЛАВА 4. Мужчины, демонстрирующие Третий Тип Поведения: «Фальшивые притворщики»

Самое большое препятствие, которое должен преодолеть Третий Тип мужчин, это эгоцентричная неуверенность. Что фактически вызывает эгоцентричную неуверенность? Я сказал бы отправная точка, или ядро эгоцентричной неуверенности — это ошибочные верования и/или ложные предположения. Более конкретно, у...

Глава 7

Эта методика предназначена для неуверенных пациентов, которые неспособны открыто выражать свои чувства и не умеют отстаивать свои законные права. Они часто эксплуатируются другими, испытывают тревогу в социальных ситуациях и страдают от низкого самоуважения. Как и техники систематической...