Старший санитар Фламм отправил этот отчет мне, доктору Венеру, доктору Манну, главному инспектору Хеннингсу, директору Государственной психиатрической больницы Альфреду Коулзу, мэру Джону Линдсею и губернатору Нельсону Рокфеллеру.
- функцию администрирования (система символизации норм, которые подтверждают право человека делать что-либо в зависимости от того, что он есть по своему символическому статусу)
На каждой была изображена как бы беременная как бы женщина. Но скорее это было некое инопланетное существо с маленькой головой, паучьими ножками и ручонками и – огромным отвратительным животом. А на спинах у этих якобы женщин имелись какие-то тату в виде разного рода стрелок.
4. Концентрация внимания на сути конфликта; умение думать логично; неприятная крикливая манера общения; перенесение гнева на другие источники.
Параллельно с этим множество людей, числившихся раньше в разряде преступников («теневики», фарцовщики, расхитители государственной собственности, власовцы, советские шпионы, сбежавшие за границу, люди, торговавшие государственными секретами и проч.) были названы кто самым предприимчивым, кто —...
Она боится не того, чем обладают другие женщины, а комплексует из-за того, чего нет у нее. Он сказал, что я должен помочь ей обрести твердую уверенность в к;, и это ее излечит. Я так и сделал и — сработало!" Интересные наблюдения, не правда ли? Я уже сказал, что все эти...
Мы, по существу, еще мало знаем как человеческий мозг творит новое скажем, новую песню, оригинальное произведение, иеобычную машину и т. д. Нам известио число клеток мозга (их 14—17 миллиардов), известно какая его область какой функцией оргаиизма управляет, но мы не в состоянии отличить’ мозг...
заставить сильно тянуть маму за все концы. Он хотел бы, это ясно чтобы мама поиграла тоже с его «что-писает», что было бы эквивалентно успеху пассивного соблазнения.
Martin и Sager считают, что суть супружеской терапии заключается в следующем: врач должен помочь супругам сначала отдельно сформулировать (осознанно и неосознанно) их настоящее супружеское соглашение, а затем прийти к компромиссу, выработать общее соглашение уже на сознательном уровне.
После такого строгого отсева в учетной группе было отмечено 98 % эффективности. А если бы отсеивали еще строже, то получили бы все 100 %. А вот если бы для подсчета эффективности брали всех, кто открыл двери в кабинет — получились бы совсем другие цифры.
К примеру, "Ситибанк" — отечественный филиал транснациональной корпорации — расформировывая одно территориальное отделение и создавая другие, просто увольняет опытный персонал и набирает новый, необученный. Это вместо того, чтобы переводить людей в новые подразделения. О...