Читайте еще:
Часть шестая. «ЧЕЛОВЕК ПО БИЗНЕСУ» – УЗНАЙТЕ ЕГО
в случае, если вы имеете дело с «Я»-неотождествленной ролью (т. е. когда человек играет с вами, представляет какую-то маску, с которой сам себя не отождествляет), то ему будет очень трудно говорить о себе и он, вероятно, будет рассказывать о себе в третьем лице, так, словно бы речь идет о таком...
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОРУЖИЕ И ПРОБЛЕМА АЛГОРИТМИЧЕСКОЙ НЕРАЗРЕШИМОСТИ ПЕРСПЕКТИВНОСТИ ДЛЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ САМООБУЧАЮЩИХСЯ СИСТЕМ
По мнению автора [30], основные информационные войны развернутся в кибернетическом пространстве, а сегодняшняя задача любого государства заключается в том, чтобы вырастить достойных воинов, способных одержать победу, что, например, и делается в учебном классе Университета национальной обороны в...
Предисловие к первому изданию.
Но именно вследствие своего "схематического" характера аксиоматика не может претендовать ни на то, чтобы образовать фундамент, ни тем более на то, чтобы выступить в качестве замены соответствующей экспериментальной науки, т. е. науки, относящейся к той области реальности, схематическим...
Глава 2. Я люблю деньги, а деньги любят меня
Сосредоточьтесь на растущих доходах, а не на долгах, нужде и счетах, подлежащих оплате. Если вы постоянно будете думать о долгах, материальном недостатке, то это лишь усугубит ситуацию, приведет к еще худшим последствиям. Ваши долги будут расти в геометрической прогрессии.
Глава 5. Глубокое интервью при разработке социологических анкет.
Для иллюстрации того, что такое неадекватный вопрос и как он работает, приведем следующую сцену, взятую из реальной социологической жизни (опрашивался директор животноводческой фермы)
общественные ценности — при помощи политики
Я не был уверен, что мое предложение и впрямь поспособствует изменению привычного метода. История эта свидетельствует, как много в мире вещей, о которых мы не думаем, потому что они «достаточны», и которые можно значительно усовершенствовать, уделив им немного внимания и размышлений.
48. Формирование и развитие личности
К коллективным психическим процессам, выступающим в качестве первичного фактора регуляции существования коллектива или группы, относят общение, межличностное восприятие, межличностные отношения, формирование групповых норм, межгрупповые взаимоотношения и др. К психическим состояниям группы...
ГЛАВА 2. Подчиненный «Игре». Почему Мужчины Часто Чувствуют Злость, Огорчение и Злобу по Отношению к Женщине
Второй Тип Поведения ЭФФЕКТИВЕН, потому что, обычно, Вы сообщаете, почему хотите разделить компанию женщины; Вы разумно честны, когда дело доходит до подачи ваших истинных потребностей, желаний, интересов, и долгосрочных намерений к женщине. Если говорить об «активном» компоненте вашего...
Знать или не знать?
Хотя, впрочем, зачем? Велика хитрость – знать, как работает мозг! Работает себе, и ладно. Можно, наверно, как-то и без этого знания обойтись. Можно – почему бы не обойтись? Обходимся же! Дурное дело, как известно, не хитрое.
Глава 3. Изменяясь сами, вы меняете сознание человечества
— Для этого не надо никаких сил. Силы нужны для того, чтобы бросать себя из прошлого в будущее или из настоящего в прошлое. Ум привык всё делать с усилиями и спешкой. Поэтому вам и кажется, что всё должно делаться так же.
Глава 9. Позаботимся о себе: сбавим темпы альтруизма
Вступая в должность руководителя организации, Норман надеялся, что на этой работе будут обозначены четкие границы. После утомительных лет, исполненных паники и бессонницы, он наконец обратил внимание на тот факт, что никогда не устанавливал пределов и позволял другим пользоваться его...
ГЛАВА № 1
Чем лучше мы понимаем то, как мы «работаем», тем проще для нас устранить те действия, которые мы не хотим совершать. Что представляет собой «процесс производства»?
