ПравообладателямСреди людей. Соционика — наука общения, Кашницкий Савелий
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кашницкий Савелий Ефремович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Автор, журналист газеты «Московский комсомолец», в доступной и увлекательной форме рассказывает о молодой науке соционике, которая стремительно завоевывает популярность в России. На примерах интервью с политиками, звездами кино, эстрады и спорта он описывает 16 типов личности, все возможные комбинации отношений между ними и дает рекомендации, как добиться взаимопонимания и согласия в семье и на работе, как найти свое место в жизни, используя сильные качества характера.

PDF. Среди людей. Соционика — наука общения. Кашницкий С. Е.
Страница 348. Читать онлайн

Кому и

где осулюдьми. подбору ~аций. том на ту юве объл (тестов) ко собе;. Значит, ие в ком-

:ста, но и виальная

людьми, 1еряюще:ателе по-

)bi поэто-

;ендов ать риема на взаимный

теленньле ношений

лвного в

:твование

во задавать вопросы соискателю, но и нас фирмы также может «прощупать» собеседн~ седы оба пишут конфиденциальную «объев друга. Решение о приеме на работу при менеджер, что проводил собеседование, а л иерархии службы кадров сотрудник. И он решение на обеих «объективках». Иными к примеру, соискатель рабочего места оцен~ менеджера как грубый, агрессивный ил поверхностный, безразличный, а менел очередь, вынес отрицательный вердикт с рабочее место, — вряд ли ero заключение < информативным и полезным для фирмы. службы кадров поймет, что собеседование н участникам наладить положительное с Выходит, встречные отрицательные коммуникантов свидетельствуют вовсе не о ти кандидата, а о неблагоприятных межли~ шениях двух конкретных людей. Чтобы су( грешности затрудненного обмена информа ли к неоправданной потере кандидата, бы поручить повторное собеседование с ним ~ жеру.

Но нет уверенности, что интертипн~ кандидата и этого второго окажутся лучше случае. Так что же, «прогонять» соискат личный состав службы кадров вплоть теплого контакта? Нереально, трудоемкс но.

Вот для чего и нужна в кадровом дена] оника. С ее помощью можно априори, до с зать качество коммуникативного акта межд~

Обложка.
PDF. Среди людей. Соционика — наука общения. Кашницкий С. Е. Страница 348. Читать онлайн