ПравообладателямСреди людей. Соционика — наука общения, Кашницкий Савелий
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кашницкий Савелий Ефремович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Автор, журналист газеты «Московский комсомолец», в доступной и увлекательной форме рассказывает о молодой науке соционике, которая стремительно завоевывает популярность в России. На примерах интервью с политиками, звездами кино, эстрады и спорта он описывает 16 типов личности, все возможные комбинации отношений между ними и дает рекомендации, как добиться взаимопонимания и согласия в семье и на работе, как найти свое место в жизни, используя сильные качества характера.

PDF. Среди людей. Соционика — наука общения. Кашницкий С. Е.
Страница 352. Читать онлайн

Kovyi

~ порядок. :, папки с страницы выделять и без тру- 1 системе :ния форюгут иск>сти зада,нках. Их

рархично,

:етствиях.

юдчинять пения по-

зможнос-

~сставляя ствий, не :ходе. Не ости лю-

~амечают

поменять 1 логике ьны. Ло-

ло инту~ют сво-

ости сам ( необхо-

Г. Юнга

й пюней

' См. ст.: Аугустинивичюте А. О дуальной r

шений. Поэтому выводы, которые делают т следователи О. Крегер и Дж. Тьюсон, отли костью, а порой и явной неправильностью. нократно заверяют: наилучшее пониман1 между однотипными людьми.

Создательница соционики Аушра Аугус казала'. наилучшая передача информации, ние и поддержка друг друга достигаются н ных, а в дуальных отношениях. Поэтому на~ с точки зрения соционики — практический бе кадров, переполненной МАКСИМАМИ немало ШТИРЛИЦЕВ, весьма желательны ТЫ и ДОСТОЕВСКИЕ. Представители эти: пов привносят в кадровый департамент не~ ски. Кроме того, что дуалы помогут друг др с возникающими трудностями, представите~ циотипов добавят столь дефицитные у ло~ мягкость, гибкость, сочувствие, филосо( мышления, гуманитарный плюрализм. Кро> ка, состоящая из всех названных социотипс собой «группу релаксации», в которой ле~ снимается напряжение, и хотя всплесков тивности ожидать не следует, не будет так~ талости, перенапряжения и недовольства.

О. Крегер и Дж. Тьюсон дают следующи делам кадров: 1) мыслите в категориях пр< ти, 2) знайте компанию, в которой работае тесь слабых мест. В общем виде как будто Но если вдуматься, они бесполезны. Второй виден, как «мойте руки перед едой». А перв выполнимы без психологического допол привносят дуалы.

Обложка.
PDF. Среди людей. Соционика — наука общения. Кашницкий С. Е. Страница 352. Читать онлайн