ПравообладателямСреди людей. Соционика — наука общения, Кашницкий Савелий
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кашницкий Савелий Ефремович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Автор, журналист газеты «Московский комсомолец», в доступной и увлекательной форме рассказывает о молодой науке соционике, которая стремительно завоевывает популярность в России. На примерах интервью с политиками, звездами кино, эстрады и спорта он описывает 16 типов личности, все возможные комбинации отношений между ними и дает рекомендации, как добиться взаимопонимания и согласия в семье и на работе, как найти свое место в жизни, используя сильные качества характера.

PDF. Среди людей. Соционика — наука общения. Кашницкий С. Е.
Страница 276. Читать онлайн

Не место красит че~

персонаm фирм (ями ры: качестиальных вой парнные и

эказываической ,"йся эко-

медленировали отовили

логиями

~уктурах. :еофицитвенных

давления

рматику,

ыстрее и

дач.

(кнулись реста- ~ики это кодящий язчивые, r выдвитравлять тяющего

ционики протестировали заместителей- все оказались ЖУКОВЫ. А это, во-первых, лидеры и, во-вторых, дополняющие (дуалы) к управляющему. Поскольку у каждого зама ние работы, конкуренции между тождеств~ никает, а взаимопонимание с шефом у каж личное. Построена парадоксальная управл< тура: главное кресло отдано традиционно для руководства человеку, фактическое же делено между активными силовыми лидера с ним идеальные для совместной работы от»

Слабость данной управленческой систс управляющий-интроверт не склонен к р" ятельности треста, развитию новых напра. слабость компенсируется ero высокой вн стороны замов — дуалов, которые во всех аспектах добиваются от шефа принятия ний — благо единомыслия им достичь неслс

Зато у этой нетипичной «верхушки» есть но значимые в нынешнем переходном пери щий с ero программной функцией интуиции шенной тревожностью, прозорливостью, у деть и предвосхитить грозящие опасности не качестве, ставшем сейчас, пожалуй, одним для руководителя.

Другой плюс ТУТАНХАМОНА — его отзывчивость. Сейчас многие фирмы не в чрезмерной жесткости управления, из-за людьми. Традиционные лидеры-управленць ЦЫ, ДЖЕКИ, ЖУКОВЫ — порой бывают сам людей. В условиях стабильной эконо глухота компенсируется гуманизмом самой системы, той социальной защитой, которая

Обложка.
PDF. Среди людей. Соционика — наука общения. Кашницкий С. Е. Страница 276. Читать онлайн