Читайте еще:
группы не управляется централизованно
группы не управляется централизованно, однако она обладает чем-то вроде коллективного разума, который помогает ее членам отпугнуть хищника или уклониться от него. Источник этого поведения находится не в отдельных особях, а обусловлен свойствами группы. Исследование полета стаи птиц показало, что...
Глава 5. Праздник непослушания страху.
Теперь мы возвращаемся к таблице третьего этапа борьбы с собственными страхами. Она, как вы помните, состоит из наших страхов, размещенных в одной колонке, и из подкреплений, которыми мы свои страхи поддерживаем — это вторая колонка.
1. На что похожа ваша семья?
Случалось ли когда-нибудь так в вашем доме, что вы и ваш супруг(а), встречаясь в конце дня, спрашивали друг друга: «Ну, как прошел день?», на что следовал ответ: «Так, ничего особенного».
Встреча первая
У ослабленных волос чешуйки приподнимаются под разным углом, в зависимости от степени заболевания, волосы путаются и тускнеют. Шелк замечательно приглаживает кутикулы.
Глава 1. Добро пожаловать в канализацию
В наши дни этот источник власти стал еще более рафинированным: выбор слов, логотипов, одежды и духов. Приведу два примера из современности.
ПОКАЗАНИЯ К СК
Правильное построение информации, позволяющее лучше ее понимать и усваивать, повышает ее внушающий эффект.
Часть пятая. Творческий подход к решению проблем
Человек, для которого наиболее важна внутренняя оценка, будет прекрасно справляться с заданиями при условии ограничения числа контактов с окружающими людьми, отсутствия постоянного внешнего контроля и необходимости получения каких-то осязаемых, вещественных результатов. Этот человек обычно все...
Июнь
Может закрасться подозрение, что и у “охранников” и у “заключенных” имелась какая-то патологическая предрасположенность к исполнению таких ролей. Потому-то они в них так и вжились… Ничего подобного! Для участия в эксперименте требовалось не только безукоризненное прошлое. Все испытуемые...
В заключение
С удовольствием отвечу на любые ваши вопросы или отзывы. Искренне желаю всем успеха и удовлетворения от процессов и достижений!
14. Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы
Организационное развитие – стремление организации совершенствовать стиль руководства, коррекции планов организации.
На самом деле по сути ничего не поменялось
Основные виды пафоса речи — романтический, сентиментальный, реалистический. По сути, это виды эмоционального возлействия на аудиторию с учётом её тина.
Глава 3. Торжество различий: восемь предпочтений
INTP: «Я не считаю обсуждение зарплаты игрой, я считаю это моментом прояснения истины. Это совместный труд по определению условий и логических следствий принятия на работу».