ПравообладателямПоднимись над толпой. Тренинг лидерства, Вагин Игорь
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Вагин Игорь Олегович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Если вы человек, который не хочет быть «как все», то эта книга для вас. Ни для кого не секрет, что в любом виде деятельности, будь то бизнес, наука или искусство, помимо профессионализма нужно что-то еще, чтобы люди пошли за вами. Бытует мнение, что способность быть лидером дается человеку свыше. Но это не так. Лидером может стать каждый из вас, надо лишь только постоянно работать над собой.

Прочитав книгу И. Вагина и А. Глущай «Поднимись над толпой!», вы убедитесь в этом сами. С помощью уникальных психотехник, разработанных Академией иррациональной психологии, вы сможете из «ведомого» превратиться в «ведущего» и достичь любых целей.

PDF. Поднимись над толпой. Тренинг лидерства. Вагин И. О.
Страница 66. Читать онлайн

страховая компания": В команде должны быть люди, которые не боятся взять на себя ответственность за тот или иной участок. Нельзя ведь приказом по компании назначить кого-то членом команды. Чаще всего человек говорит: "Я беру на себя ответственность за такой-то участок, поработаю полтора-два года,но я его вытяну". Такие вопросы мы решаем действительно в узком кругу, и говорим:

берешься — хорошо, давай, вперед!

Вопросы, которые лидер должен задавать себе постоянно: 1. Ясно ли каждый член команды осознает общую цель? 2. Работает ли каждый ради достижения общей цели? 3. Работает ли в команде принцип взаимовыручки?

4. Честны ли друг с другом члены команды?

5. Обладает ли команда всем набором профессиональных и человеческих качеств для успешного выполнения конкретно поставленной задачи?

6. Четко ли распределены обязанности между членами команды? 7. Вовлечены ли все члены команды в процесс принятия решений?

8. Имеете ли вы как лидер высокий авторитет у команды? Выводы

° Лидер побеждает, только опираясь на помощь команды. Команда — это коллектив людей, объединенных общим делом, задачами, целью, духом, подходами к решению проблем и не вызывающих аллергии друг у друга.

° Мощное чувство власти и спонтанное управление людьми- отличительная черта успешного лидера.

° Главный принцип лидера: перед ним все равны.

° Успех членов своей команды лидер воспринимает как норму. Он постоянно внушает каждому из членов команды: "Ты способен на большее".

ПРЕДАННОСТЬ ЛИДЕРУ

Не секрет, что в достижении цели любой лидер имеет свой явный или скрытый интерес. И это нормально. Он ясно видит, как можно достичь цели, и в нужный момент буквально гипнотизирует людей, направляя их совместные усилия в одно русло. Признак верного пути: каждый старается сделать во имя идеи (на самом деле — для лидера) все, что он может. Любая команда сильна только тогда, когда действует принцип личной преданности лидеру.

Чтобы добиться этого, он должен уметь поставить каждого в жесткую психологическую зависимость от себя. Но сделать это так, чтобы человек почувствовал себя при этом героем или по меньшей мере испытал чувство комфорта. Лидер как никто сознает судьбоносность личных взаимоотношений. Примеров тому не счесть.

Как известно, в момент бегства Наполеона с острова Эльба

67

Обложка.
PDF. Поднимись над толпой. Тренинг лидерства. Вагин И. О. Страница 66. Читать онлайн