Поднимись над толпой. Тренинг лидерства (PDF, стр. 89)


📖 PDF. Поднимись над толпой. Тренинг лидерства. Вагин И. О. Страница 89. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Вагин, "Поднимись над толпой. Тренинг лидерства"

Читайте еще:

ЛИТЕРАТУРА

SANDLER, J., HOLDER, A., DARE, C. (1970a). Basic psychoanalytic concepts: II. The treatment alliance // British Journal of Psychiatry, 11: 555–558.

Часть II. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВООБРАЖЕНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ И ВЫРАБОТКИ

Те, кто любит спонтанность, возможно, будут не в восторге от мысли о предварительном обдумывании и записывании сценариев своего поведения. Тем, кто за словом в карман не лезет и всегда умело парирует выпады противной стороны, действительно можно не утруждать себя предварительным составлением...

12. ЛЮБОВЬ И ДРУЖБА

Любой аспект человеческого поведения, демонстрирую­щий явные противоречия, заслуживает рассмотрения, а по­скольку это аспект любви, то и поведение, и иррациональ­ная реакция на него требуют нашего внимания.

Сессия третья. «Самопрограммирование»

Если вы с самого начала знаете, что это не просто похоже, а это одно и то же, и осталось только объяснить другому — все остальное быстро получается.

Беседу вела Татьяна Батенева,

Неоднократно участвовал в подобных тренингах. Преимущественно это были мероприятия направленные на отработку личной активности. Редко — на командный стиль работы (хотя наиболее важен именно он). Тренинги нужны, безусловно. Вопреки прохладному отношению во многих компаниях к личностным...

Часть первая

Гитлер говорил: «Не устранить неравенство между людьми, а усугубить его, поставить непроницаемые барьеры. Каким станет будущий социальный строй, я скажу вам, камрад. Будет класс господ и толпа разных членов партии, размещенных в строгой иерархии. Под ними — побежденные иностранцы, нынешние рабы....

Глава 9. Насилие: так ли уж безобидны эти драки на экране?

[2] Пародия на Метрополитен опера, оперный театр в Нью-Йорке, с его дирижёром Филом Гармоником и главным тенором Пласидо Доминго.

Введение

Руководителям следует помнить, что люди уходят не от организаций, они уходят от начальников. Люди любят или избегают людей, а не организации и институты. Но в организации, населенной избранными и обычными людьми, нужно создавать условия для их объединения и сотрудничества. И даже для самых...

КАК РАБОТАЕТ ВОСПРИЯТИЕ

Я описал очень обширный тип самоорганизующихся информационных систем, составленных из нейронов. Данная система полностью отвечает тем знаниям, которыми мы ныне располагаем в области строения и работы мозга человека. Компьютерная симуляция (работа М.X. Ли и его коллег) в основном соответствовала...

й нашего языка: множество отдельных вещей вместо системы меняющихся отношений

** Ближайшим аналогом, возможно, является существующее в буддизме махаяны выражение алайявиджняна, или «резервуар сознания», которое действительно определяет всю сумму самскар, или привычных форм психофизической деятельности. Критические высказывания, часто исходящие от Кумарасвами и других...

Почему быть плохим — плохо, а хорошим — хорошо?

Привязанность все время чего-то просит, чего-то хочет от другого человека. Любовь ничего не требует и не просит. Она только дарит. Привязанность — это свидетельство нашей незрелости, несовершенства, неполноценности. Пока мы еще «младенцы», нам для получения радости, для счастья, для ощущения...

Глава вторая. Примитивный человек и его поведение

Как бы ни казалось парадоксальным это, заключение, говорит он, оно между тем истинно: в данных обществах человек считал в течение долгих веков, еще не имея чисел. Было бы ошибкой представлять, что человеческий ум построил числа для того, чтобы считать, в то время как, наоборот, люди начали...