Безмолвный мысли знак (PDF, стр. 71)

Внимание!!!
Книга не проверена модератором!


📖 PDF. Безмолвный мысли знак. Горелов И. Н. Страница 71. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Горелов, "Безмолвный мысли знак"

Читайте еще:

Глава четвертая. Чудесная тревога

Только беспокойные, стрессоустойчивые, как мы их назвали, люди испытывали острую необходимость в прогнозе – по понятиям древнего мира, в пророчествах и предсказаниях. Ведь им, этим людям, хотелось не просто жить. Им хотелось действовать. Значит, предвидеть последствия своих действий, предвидеть...

Однако Вундт рассуждает так: «Если мы признаем нравственное первою целью личности

Однако предсказанное Кавелиным «вырабатывание положительных наук» уже вовсю идет. Очень скоро вопрос об основах приведет «точные науки» сначала к логике, а потом и к заявлениям типа следующего: «Современные математики разделяют взгляды Буля. Ошибочно считается, говорят они, что вычисление —...

Часть 1.. Принципы работы мозга

Еще один «супер» — это вегетососудистая дистония (ВСД), диагноз, наверное, самый популярный, бьет все рекорды. Чем же проявляется эта ужасная «зараза»? Все очень просто: колебания артериального давления, сердцебиения, боли в области сердца (и колющие, и ноющие), перебои в его работе...

VIII.

Это очень веское замечание, и Ленин не может противопоставить ему ничего, кроме своего незыблемого решения. Но Троцкий улыбается, он спокоен: "Восстание — это не искусство, — говорит он, — восстание — это машина. Чтобы завести ее, нужны...

3. Некоторые выводы.

1. Новые виды и типы средств противоборства создаются исходя из потребностей социума. При помощи этих средств социум стремиться разрешить, прежде всего, свои внутренние противоречия. Использование определенных средств, в свою очередь, диктует условия и динамику перехода социума на иной уровень...

Акт девятый. Братья по разуму

В этой ситуации главное, чтобы ваша улыбка была открытой и искренней. Ничего дурного не будет, если вы перед зеркалом попытаетесь потренировать искреннюю улыбку. Вспомните что-нибудь хорошее. Или подумайте о чем-нибудь приятном.

Глава 9. Секреты еврейской мамы

Еврейская мама, как и любая другая, разрывается в заботе о муже и детях. Но секрет еврейской мамы в том, что изначально, забирая мужа из его родительской семьи, она заменяет ему маму. Потому и относится с почти материнской заботой.

ТЕРРА — Книжный клуб Издательство "Республика" 2001

Все это объективное рассмотрение интеллекта и его источника показывает, что его назначение —- постигать те цели, достижение которых обеспечивает индивидуальную жизнь и размножение, и что вовсе не его дело -- отражать независимую от познающего сущность в себе вещей и мира. Чем для растения...

Слабоволие как предрассудок (тонкости тонуса; "надо" и "хочется").

У вас наверняка было уже более чем достаточно случаев заметить, через какое время после начала занятий к вам приходит основательное утомление: может быть, через три-четыре часа, может быть, через час, а то и минут через пять-десять. По-разному, когда как? В любом случае момент начала отдыха...

Способность к преодолению такой «фиксированности» одно из проявлений гибкости мышления

Способность к преодолению такой «фиксированности» одно из проявлений гибкости мышления. Психологи пытаются измерять эту способность. Испытуемого просят перечислить все возможные способы использования обиходных предметов-- «МОЛОТОК», «банка из-под консервов», «кирпич». Одни дети быстро переходят...

ИСКУССТВО ЗАЩИТЫ СВОИХ ИНТЕРЕСОВ

Подчас наиболее разумные решения, дающие максимум выгоды при минимальных затратах другой стороны, достигаются именно путем действенной защиты наших интересов. Две стороны, каждая из которых энергично отстаивает свои интересы, могут активизировать мысли друг друга при анализе ситуации и...

передвижения: З/п Артефакть «ППО» «Тесты»

Там, откуда пришел Иваныч. нет таких понятий, как адаптация и стимулирование, т.к. отбираемый им будущий офицер по уставу должен быть адайтивньм к меняющимся условиям и, безусловно, автономно стимулуруемым перспективой стать генералом. Иванычи только отбирают, могут формально оценить сотрудника...