Наедине со всеми о психологии общенияА Толстых (DJVU, стр. 87)

Оказывая бесплатные услуги, вы многих случаях не заметите отдачи. Но не забывайте, что ощущение этого всегда есть в вас самом, потому что, отдавая, вы становитесь душевно богаче. И помните, что закон компенсации всегда действует в вашу пользу.

Если бы нам пришлось разбираться со всем, что мы видим, с каждым зрительным впечатлением отдельно и, всякий раз открывая глаза, все это увязывать заново, мы бы свихнулись.

Этот совет (предоставление выбора способа взаимодействия) особенно актуален, когда речь идет об агрессивных детях. Работа воспитателей и учителей сданной категорией детей должна проводиться в трех направлениях

Чего же удивляться, что после этого мероприятия все приезжают другими людьми! Они, по их отзывам, и сами себя не узнают!

— услуги психолога стоят каких-то денег (хотя, справедливости ради, следует отметить, что это может стоить суммы антидепрессантов, принятых за полгода или год лечения)

Большие скопления легковесов могут ускорять или замедлять движение более крупных частиц, вплоть до их полной остановки. Например, микролептоны способны вызывать электронную непроходимость — в результате отключаются телефоны, гаснут лампы и т. д. И наоборот, все те же микролептоны могут замкнуть...

Нам кажется, что при проведении психотерапии в течение достаточно длительного периода терапевт обязательно должен учитывать, что выдвигаемые такими пациентами требования внимания и признания могут свидетельствовать о восстановлении их грандиозного Я (Коби 1971). Главный терапевтический эффект...

Редактор направил его в психологическую лабораторию для исследования памяти, – и вот он сидел передо мною.

Было построено исследовательское и учебное заведение, равного которому по условиям работы и оборудованию в то время в других странах не было.

расту («младшие дошкольники», «старшеклассники», |5-летние в отличие от 20-летних) либо 2) реальную группу общения, основанную на относительной общности возраста («группа детейсверстников»).

– Мне кажется, что есть два направления, по которым развиваются компании и корпорации. Выпускник MBA хорош для корпораций, у него мозги специально для такой системы «заточены». Он все время обучения имел дело с разного рода тестами, а корпорация – это такой своего рода сложноорганизованный тест.

И вот в то утро, когда я наконец собрался это сделать, он написал, что все заведения, куда он подал заявки, обзванивают рецензентов самостоятельно после того, как сузят круг кандидатов. Значит, и рекомендацию мне нужно писать не сейчас, а только когда попросят. А попросить могут и через месяц, и...