Необходимо также подчеркнуть, что характер является одним из основных проявлений личности. Поэтому черты личности вполне могут рассматриваться и как черты характера. К числу таких черт, во-первых, необходимо отнести те свойства личности, которые определяют выбор целей деятельности (более или...
Какой же вклад внесло исследование случая Ганса в развитие психологии? Сторонники Фрейда утверждают, что оно продемонстрировало, как развиваются фобии у детей — просто как средство, позволяющее справляться с конфликтами и тревогами. Однако оппоненты выдвигают альтернативное объяснение. Одно из...
Началась оживленная переписка. Почти все письма сохранились, но доступны для публикации лишь немногие. Он стал общаться с ней покровительственным тоном, как мужчина с послушной девочкой. Он считал себя обязанным сказать ей, что она некрасива с точки зрения художника, но добавил утешительные...
В жизни есть две двери: Свобода и Безопасность. Выбирая Свободу, ты можешь и не получить Безопасность. Но выбирая Безопасность – потеряешь и то и другое.
Мы уже говорили о том, как флиртовать на работе и насколько это может быть выгодно (помните мой рассказ о Кате – лучшей начальнице всех времен и народов?). Кстати, по статистике, люди флиртуют на работе (как мужчины, так и женщины) гораздо чаще, чем в других общественных местах, таких как...
7. Джозеф Хаймс (J.S. Himes) предложил свою типологию социальных конфликтов, основным критерием которой является широта вовлеченных масс и степень воздействия на общество:
Он придумывает себе всяческие оправдания, а тебя раззадоривает его отказ. Как так? Опять ждать? Ну, потерпим, как всегда, посмотрим.
Так и в работе над собой: и здесь наша помощь подростку выразится прежде всего в том, что мы сумеем создать опоры добрым намерениям подростка.
Если «ничто» может стать «чем-то», то как мы можем быть уверены, что наше «всё» не есть «ничто»? А что, если «всё» – это просто красиво упакованное «ничто», хитроумно внедренное в наши мозги как что-то не просто важное, а насущно необходимое? Что, если «всё» – это «ничто», снабженное...
Подчиненные имеют гораздо больше возможностей, чем сами представляют. Проведите совещание с повесткой дня: «Как мы мешаем нашим руководителям делать то, чего мы сами от них ожидаем?».
Еще раз: В выигрыше нет ничего ненормального, при условии, что то, что вы выигрываете, — это соревнование.