Контрпропаганда (АПМЛТ)Николай Кейзеров (PDF, стр. 23)

Помимо неудач на жизненном поприще, главное разочарование, ожидающее такого человека, связано с неспособностью быть самим собою, полно выразить свое Я. И это, как правило, накладывает отпечаток на все, за что ни берется такой человек.

Условия соглашения с вашей стороны: Вам надлежит хранить эту монету как зеницу ока, холить и лелеять ее, оберегать от дурного глаза. Нежно и ласково поглаживать ее 3(три) раза в день и говорить про себя «Я богатею с каждым днем». В чужие руки ваша (наша) монетка не должна попадать, иначе она...

ЭГОГРАММА (ЕСОСКВАМ): диаграмма в виде схемы с колонками, показывающая интуитивную оценку человеком важности каждого субподразделения модели эго-состояний в личности человека.

На международной конференции «Синхронизация и слабые взаимодействия в биологии, медицине и парапсихологии», проходившей в Москве 17–19 апреля 1998 года, некоторые выступающие утверждали, что постижение сути паранормальных явлений требует обращения как к физическим, так и к духовным сторонам...

Немедленно образовать новое единое союзное русско-ислам- _ ское государство с добровольным возвратом в состав Русской Империи всех исторических территорий.

5) то и дело клянется, что будет хранить верность, но способен нарушить данное обещание уже через час

Наконец мы добрались до третьего способа вызвать у себя тревогу и привлечь депрессию, вызвать, так сказать, огонь на себя. Вообще говоря, когда человек тревожится, он выполняет роль своего рода приманки – завлекает депрессию: «У меня есть еще силы, я не безнадежен! Ты найдешь, чем поживиться!» И...

В расстановке с напольными якорями клиент кладет листы бумаги на те места в пространстве, куда, работая в группе, он поставил бы заместителей. После анамнестической беседы терапевт выбрал тех членов системы, которые, на его взгляд, имеют значение для проблемы и ее решения. Он дает клиенту...

Дальнейшее развитие творчества Н.А. Бернштейна связано с детальной разработкой принципов управления двигательной системой, с выяснением иерархической многоуровневой (по вертикальному принципу) организации такого управления, с анализом возможной роли разных этажей центральной нервной системы....

Для того чтобы получить представление о том, что сотрудники понимают под контролем, мы проводим фасилитацию. Задаем вопрос: для чего нужен контроль? Собираем мнения участников, выписываем их на флипчарт.

Это ребенок должен радоваться победе, одержанной над самим собой; не следует третировать его за то, что он послушался; напротив, в вашем ласковом одобрении и в удовлетворении своей совести он должен обрести награду за свое послушание и поощрение к новым усилиям.

Если сказать все это намного проще, то получится так: сказал, остановил внутри себя диалог, поверил, принял за истину.