Тренинг развития управленческих навыков
Наталья Осетрова | Сурикова О. А.
Перед вами готовый материал двухдневного тренинга управленческих навыков, включающий почасовой план, развернутый сценарий, подробные инструкции, игры, а также рекомендации по снятию затруднений в процессе проведения. Упражнения тренинга разработаны авторами в нескольких вариантах с учетом уровня обучающихся, что позволяет легко адаптировать их для любой организации.
Книга будет чрезвычайно полета практикующим бизнес-тренерам, HR-менеджерам, а так-же всем интересующимся вопросами профессионального и личного саморазвития.
Оглавление
- От авторов
- Для кого написана эта книга?
- Как пользоваться этой книгой?
- Часть 1. Краткий план тренинга
- Часть 2. Сценарий тренинга. 1-й день
- Вводная часть тренинга
- Блок «Основные управленческие функции»
- Блок «Управление по целям»
- Упражнение «Преодолей препятствия»
- Упражнение «Исполнитель желаний»
- Мини-лекция «Правила постановки целей»
- Упражнение «Цель по SMART»
- Мини-лекция «Управление по целям в компании»
- Упражнение «Постановка рабочих целей»
- Блок «Делегирование»
- Вводное упражнение «Доверие»
- Фасилитация
- «Что такое делегирование?»
- Упражнение в подгруппах «За и против делегирования»
- Мини-лекция «Что можно, а что нельзя делегировать»[6]
- Мини-лекция «Процесс делегирования»
- Кейс «Делегирование задач»
- Бланк к кейсу «Делегирование задач»
- Блок «Контроль»
- Вводное упражнение «Сманить глазами»
- Фасилитация «Каким образом вы осуществляете контроль над работой подчиненных?»
- Упражнение «Виды контроля»
- Мини-лекция «Виды контроля. Специфика выбора»
- Упражнение «Вредные советы»
- Мини-лекция «Ошибки контроля»
- Блок «Оценка и обратная связь»
- Часть 3. Сценарий тренинга. 2-й день
- Вводная часть тренинга
- Блок «Создание команды»
- Задание «Групповой рисунок: Эффективная команда»
- Мини-лекция «Основы управления»
- Упражнение «Совместный рисунок»
- Блок «Стиль управления»
- Мини-лекция «Стиль управления»
- Мини-лекция «Основы управления» (продолжение)
- Упражнение «Ошибки руководителя»
- Кейс «Работа в команде»
- Мини-лекция «Типы сотрудников»
- Блок «Мотивация»
- Вводное упражнение «Занять стул»
- Притча «Мотивация»
- Мини-лекция «Мотивация»
- Кейс «Увольнение сотрудника»[12]
- Упражнение «Десять бесплатных способов мотивации»
- Блок «Мотивация» (продолжение)
- Вводное упражнение. Ролик «Матьвация»
- Мини-лекция «Факторы мотивации и демотивации персонала»
- Ролевая игра «Мотивируй»
- Фасилитация «Самомотивация руководителя»
- Упражнение «Похвали себя»
- Заключительная часть тренинга
- Заключение
- Список литературы
- Приложение. Рабочая тетрадь участника
