Часть 3. ДЕЛУ — ВРЕМЯ...
Глава 4. НАЧАЛЬНИКИ И ПОДЧИНЕННЫЕ
В данной главе мы предлагаем вашему вниманию два вида тестов: тесты для начальников и тесты для подчиненных. Начнем с первого.
ТЕСТ: РЕШИТЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?
Нерешительность — это скорее недостаток, чем достоинство. Являетесь ли вы обладателем этого качества или нет? Определить это поможет наш тест. От вас требуется с максимальной долей честности ответить «Да» или «Нет» на предложенные ниже вопросы.
1. Сможете ли вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, существенно отличающимся от привычных вам?
а) да — 3 балла;
б) нет — 0 баллов.
2. Быстро ли вы адаптируетесь в новом коллективе?
а) да — 4 балла;
б) нет — 0 баллов.
3. Способны ли вы высказать свое мнение публично?
а) да — 3 балла;
б) нет — 0 баллов.
4. Если вам предложат руководящую должность в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
а) да — 2 балла;
б) нет — 0 баллов.
5. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?
а) да — 0 баллов;
б) нет — 4 балла.
6. Объясняете ли вы причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их «смягчающими» причинами и обстоятельствами?
а) да — 2 балла;
б) нет — 0 баллов.
7. Можете ли вы изменить свой прежний взгляд в результате серьезной дискуссии с подчиненными?
а) да — 3 балла;
б) нет — 0 баллов.
8. Предположим, вы читаете работу своего подчиненного. Основная мысль ее верна, но стиль изложения вас не устраивает. Вы написали бы работу иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
а) да — 2 балла;
б) нет — 0 баллов.
9. Вы увидели в витрине магазина вещь, которая вам очень нравится. Приобретете ли вы ее при условии, что она вам не так уж необходима?
а) да — 0 баллов;
б) нет — 2 балла.
10. Можете ли вы изменить свое решение, поддавшись влиянию умного и изворотливого подчиненного?
а) да — 0 баллов;
б) нет — 3 балла.
11. Планируете ли вы заранее свой отпуск, не полагаясь на случай?
а) да — 1 балл;
б) нет — 0 баллов.
12. Всегда ли вы выполняете обещание, данное подчиненному?
а) да — 3 балла;
б) нет — 0 баллов.
А теперь подсчитайте баллы.
Если вы набрали от 0 до 9 баллов — вы нерешительны. При принятии практически любого решения вы долго и мучительно взвешиваете все «за» и «против». Под вашим руководством сложно жить и работать. И хотя вы, несомненно, обладаете знаниями, достаточно эрудированы и опытны, такая черта, как нерешительность, портит все дело. Кроме того, на вас нельзя положиться, вы можете подвести. Переделать себя не так просто, как кажется, но нужно с чего-то начинать. Попробуйте вырабатывать свою решительность в бытовых вопросах, а затем переходите к вопросам бизнеса.
Ваш результат от 10 до 18 баллов — вы принимаете решения очень осторожно. Однако когда ситуация требует сиюминутного решения, вы пасуете и начинаете нервничать. Это резко снижает эффективность вашей работы. Чтобы устранить такой недостаток, как нерешительность, больше полагайтесь на свой опыт, а затем посоветуйтесь с кем-либо из подчиненных, чтобы проверить себя.
Вы принадлежите к достаточно решительным людям, если набрали от 19 до 28 баллов. Это очень важное качество для руководителя. Вы довольно быстро и без лишних колебаний принимаете решения. У вас бывают отдельные промахи, вы их осознаете и принимаете меры по их устранению. Старайтесь всегда быть объективными.
Нерешительность — неведомое для вас качество, если ваш результат колеблется в пределах от 29 до 32 баллов. Вы сильный, волевой человек, но в ряде ситуаций бываете слишком авторитарны и нетерпимы к иному мнению. Будьте предельно внимательны при принятии определенного решения, осторожность еще никому не повредила!
