Опросы – вспомогательные методы исследования, содержащие вопросы. Вопросы должны удовлетворять следующим требованиям.
Третья шкала называется «установка на успех». Люди, имеющие высокие баллы по этой шкале, амбициозны, трудолюбивы, любят состязательность во всем, стремятся к повышению своего социального статуса, высоко ценят продуктивность и творческое начало. Низкие баллы свидетельствуют о нелюбви к...
спомните др м тические роли семьи, в которой вы выросли. е повторяете ли вы к кие-либо из них сейи с? кие роли вы изменили?
Если малыш плачет, первое — проверяете, мокрый или сухой, когда мокрые пеленки раздражают кожу, плач чаще всего хныкающий. Если пеленание слишком тугое или пеленки трут кожу, хныкающий плач переходит в протестующий крик, с беспорядочными движениями и попытками изменить положение тела. Второе —...
Все сказанное приводит нас к основному положению нашей "терапии видения": всякое изменение качества жизни личности должно быть результатом изменения видения реальности. Не может быть никакого реального и устойчивого изменения до тех пор, пока не изменится это видение. И теперь мы готовы к тому...
В книге Ричарда Бэндлера и Джона Гриндера "Рефрейминг ориентация личности с помощью речевых стратегий" в качестве примера переформирования также приводится описанный выше случай из практики Лесли Кэмерон-Бэндлер, а также интересная история, которая иносказательно показывает...
Переместить духовное переживание Рая в реальность героине помогают кот и кошка, найденные на пороге. Кот, кошка являются мистическими животными, символизирующими свободу независимость, интуицию. Белая кошка является символом чистоты и веры, посредником между человеком и светлыми силами. Черный...
Мы начинаем замечать тут, что сокровищница религиозных представлений содержит не только исполнения желаний, но и важные исторические реминисценции. Это взаимодействие прошедшего и будущего — какою уникальной мощью должно оно наделять религию! Впрочем, возможно, аналогия поможет нам...
Чтобы защитить нового работника от диктата неформальных взаимоотношений, опытное и радеющее за свой персонал руководство прибегает к следующим контрприемам: а) вводит институт наставничества; б) формально защищает «неприкасаемость» молодого работника в течение адаптационного периода; в) проводит...
Результаты этого исследования позволили сделать выводы, чрезвычайно важные как для общепсихологической теории умственных способностей, так и для педагогической практики. Во-первых, было наглядно показано, что данные психологического тестирования того или иного человека не являются постоянными...
— Я подумала над тем, какие чувства ты можешь испытывать по поводу развода, — начала она. — Я решила их записать. Посмотри, пожалуйста, есть ли в этом списке то, что ты уже испытываешь?