Тренинг уверенности и управления взаимодействием

Приложения к тренингу уверенности

Приложение 3 (информирование)

Образ себя

У каждого из нас имеется осознанное представление о себе. Этот образ отражается в жизни и деятельности.

1. Формирование образа себя.

Образ себя формируется из двух источников: под влиянием других людей и из нашего личного опыта.

Влияние других.

Мы начинаем узнавать, кто мы, с помощью наших родителей и воспитателей. Мы судим о себе по их отношению к нам и по тем оценкам, которые они нам давали. С течением времени этот способ оценки себя мы склонны переносить и на других людей, т. е. видеть себя их глазами.

Личный опыт.

В процессе деятельности мы оцениваем себя, на что мы способны. Наши действия показывают нам, кто мы есть. Непосредственное наблюдение нашего внутреннего мира также помогает узнать, кто мы.

В действительности образ себя формируется двумя этими способами в различных комбинациях.

2. Три разновидности образа себя.

Отрицательный образ себя.

Признаки

Человек воспринимает себя негативно. Признавая наличие положительных черт, он тут же добавляет но, чем обесценивает позитивный признак. Внимание в основном сосредоточено на ограничениях и недостатках, а своих достоинств человек не замечает. Нередко считает, что в глазах окружающих выглядит ничтожеством.

Происхождение

Формируется часто в детстве. Возникает в результате сравнения с другими либо создается взыскательными родителями, учителями, возлагающими на ребенка большие надежды и особо отмечающими его промахи и неудачи. Неудача или ряд неудач могут стать в зрелом возрасте причиной возникновения отрицательного образа себя, неуверенного поведения.

Последствия

Отсутствие уверенности в себе, внутренней опоры. Занижение своих способностей, что может навредить самореализации, достижению успехов. Иногда могут достигать успеха, но не видят в этом своей заслуги, объясняя, что им помогали другие.

Поведение

Пассивный, зависимый стиль поведения.

Стратегия изменения

Принять себя таким, каков(а) есть, согласиться с отрицательным образом себя. Признать, что вы можете быть другим, возможно, вы таким и являетесь. Откройтесь для изменений! Обращайте внимание на свои успехи и на положительную обратную связь, получаемую от других людей. Изучайте свое прошлое, чтобы найти причину созданного образа. Обсудите этот образ с другими людьми.

Завышенный образ себя.

Две разновидности

Защита. Причина — опасение неодобрения окружающих. В действительности такие люди знают свои достоинства и недостатки, а другим демонстрируют себя только с хорошей стороны. За подобной переоценкой скрывается глубокая неуверенность в себе, основанная на болезненном опыте прошлого.

Другая категория людей с завышенным образом себя хочет, чтобы другие воспринимали их такими. Именно этот образ мы сейчас и рассмотрим.

Происхождение

В семьях, где детей оценивают по их достижениям, в центре внимания не столько сущность ребенка, сколько внешние проявления его успешности. Культ карьеры, дипломов, связей, высоких постов и т. п. Человек строит свои представления о себе главным образом на основе своих успехов, признанных в качестве таковых другими людьми.

Признаки

Жажда достижений служит компенсацией глубинной неуверенности в себе. Если бы не успех, все бы рухнуло. Сталкиваясь с неудачей, такие люди отходят в сторону. Сталкиваясь с крупной неудачей, они просто-напросто «разрушаются». Их межличностные отношения дисгармоничны. Они презирают слабых, непреуспевающих. Очень зависимы от людей, чье мнение считают значимым для собственной самооценки. Будучи неуверенными в себе, не переносят сомнений и возражений со стороны других. Каждый, кто пытается с ними спорить, наталкивается на их насмешку, презрение, высокомерие, выгораживание себя и самодовольство.

Поведение

Склонен давить на людей. Агрессивный стиль поведения.

Стратегия изменения

Выявить и признать в себе данную разновидность образа себя. Изменить систему ценностей, где конструктивной сути человека придается большее значение, чем его внешним проявлениям.

Реалистичный образ себя.

Формирование

С детского возраста формируется преимущественно из реалий собственного «Я». Обладатель реалистичного образа себя сознает не только свои возможности, но и их пределы.

Поведение

Человек ведет себя с людьми уверенно (ассертивно) и конструктивно.