Образ "морально изнасилованного человека" создал Н.В. Гоголь в "Шинели". Речь о человеке из одного департамента..., но лучше не назвать департамента. Мелкий чиновнишка — Акакий Акакиевич, изощренно и обидно высмеиваемый сослуживцами. " В департаменте не оказывалось к нему никакого...
Если представить структуру и бизнес-процессы в виде организатора или в виде структурных моделей взаимосвязей, то можно описать должностные обязанности каждого отдела или должности.
Однако достижение договоренностей с Китаем потребует своей собственной цены. Признать Китай в качестве региональной державы не означает простого одобрения одного лишь лозунга. Такое превосходство на региональном уровне должно иметь и сущностное содержание. Откровенно говоря, в каком объеме и где...
«Легко сказать! — возразите вы. — Но человеку, у которого беда, трудно вот так прямо взять и воспарить над своей ситуацией. Ведь для него эта ситуация сейчас основная!»
Закон должен сочетаться со здравым смыслом и нравственностью. Верховные законники общества должны иметь возможность преодолевать закон, его инерцию и неадекватность. У них должно быть право миловать и наказывать, согласно социальной справедливости. Но для этого требуется изредка нарушать мертвую...
[Использованный источник: Hetherington Е. М., Parke R. D., Child Psychology: A Contemporary Viewpoint, New York: McGrow-Hill, 1979].
Если он хорошо относится к себе, серьезно воспринимает собственные взгляды и желания, тогда и окружающие будут относиться к нему хорошо и воспринимать серьезно.
Острота ощущений первых дней спадает по мере вхождения учителя в систему деловых и неофициальных отношений. Оп начинает осознавать ценности коллектива, традиции, негласные требования к нормам поведения. Естественное стремление нового учителя освоить существующую систему ценностей объясняется...
2. Встаньте прямо. Поднимите руки вверх и потянитесь за ними, стараясь дотянуться до потолка. Можно встать на носочки.
Конечно же, наличие таких жалоб в современной производственной ситуации будет свидетельствовать о чрезвычайно плохом управлении и чрезвычайно низком уровне жизни в организации. В обычной производственной ситуации такой род неудовлетворенности, такие низкие по своей сути жалобы возникают редко. В...
Осуществляйте надзор за выполнением заданий. Требуйте необходимую информацию о ходе работы. Обеспечивайте гласность. Контролируйте выход сотрудников на работу. Не забудьте об устных отчетах. Однако следует помнить, что получение устных отчетов является лишь второстепенным делом в исполнении...