Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей
Наталья Иванова | Штроо В. А. | Антонова Н. В.В сборнике представлены работы сотрудников, аспирантов и студентов кафедры организационной психологии Государственного университета — Высшей школы экономики, а также их коллег из других вузов России. Сборник включает статьи, в которых отражены основные проблемные области психологического исследования бизнеса как деятельности, социальной и профессиональной среды формирования личности. Во-первых, это результаты теоретико-эмпирических исследований различных аспектов социального и профессионального самоопределения личности в бизнесе, имиджа, профессиональных стресс-факторов, гендерной идентичности, поведения потребителей. Во-вторых, это различные аспекты исследований в сфере организационной культуры и организационного поведения, психологических факторов деловых партнерских отношений, организационной идентификации. В-третьих, это исследования социокультурных феноменов, которые могут оказывать влияние на отношение к бизнесу, инновациям, таких как социальный капитал, гражданская и религиозная идентичности, ценности, культурные стереотипы делового общения.
Для специалистов в области социальной и организационной психологии и смежных дисциплин.
Оглавление
- Под ред. В. А. Штроо, Н. Л. Ивановой, Н. В. Антоновой. Психологические проблемы современного бизнеса
- Введение
- Н.В. Антонова, Н.Л. Иванова Проблемы подготовки специалистов-психологов для работы в бизнесе
- Актуальность проблемы подготовки психологов для работы в бизнесе
- В чем может заключаться специфика психологического понимания бизнеса?
- Требования современного бизнеса к психологу
- Какие же психологи необходимы современному бизнесу?
- Проблемы подготовки психологов для бизнеса
- Подготовка психологов для бизнеса в ГУ ВШЭ
- Литература
- Раздел 1 Психологические факторы современного бизнеса
- Н.Л. Иванова Личность в бизнесе: проблемы и кризисы самоопределения [1]
- В.В. Белоусова Профессиональное самоопределение личности в пространстве современного бизнеса
- А.Е. Бугаенко Динамика типов профессионального самоопределения менеджеров в условиях ликвидации компании
- Н.В. Антонова Имидж как инструмент бизнеса
- Методы исследования имиджа
- Субъекты имиджа
- Средства самопрезентации
- Виды имиджа
- Структура имиджа как результата социального познания
- Личностные истоки имиджа
- Идентичность
- Идентичность реципиента и процесс формирования имиджа
- Механизмы формирования индивидуального имиджа
- Имиджформирующая знаковая система
- О.И. Патоша Психологический анализ мотивации поведения потребителей на рынке товаров бытового потребления
- О.И. Патоша, Н.Е. Коробкова Исследование «нерациональных» эффектов поведения потребителей
- Раздел 2 Организационная психология бизнеса
- С. А. Липатов Социальная психология организационного поведения
- А.В. Ловаков Современные тенденции в исследованиях организационной идентификации
- Идентификация и приверженность как синонимы
- Идентификация как компонент приверженности
- Приверженность как компонент идентификации
- Приверженность как следствие идентификации
- Е.С. Искандарова, В. А. Штроо Динамика приверженности персонала в процессе слияния организаций
- Слияния и поглощения как организационные изменения
- Теоретические предпосылки изучения организационной приверженности
- Эмпирическое исследование динамики приверженности персонала в процессе слияния организаций
- А.Г. Ларионов, Е.А. Орел Опыт анализа социальных сетей организаций с помощью методики «Азимут»
- Отношения как предмет психологического исследования
- Социометрия как методическая база для исследования отношений в организации
- «Гарвардский прорыв» и анализ социальных сетей
- Основные принципы построения методики «Азимут»
- Т.А. Нестик Психологическое время руководителей: отношение к будущему организации и полихронность
- «Полихронные» и «монохронные» руководители
- В. А. Штроо Организационные коммуникации в норме и патологии
- О. Т. Мельникова, Н.В. Шевнина Проективные методики в качественном исследовании трудовой мотивации
- М.Е. Балакшин Деловые партнерские отношения в психологическом анализе: специфика, оценка, развитие
- Раздел 3 Социокультурные факторы бизнеса
- Н.М. Лебедева, К. Лю Культура и отношение к инновациям в России и Китае
- Культурные ценности и отношение к инновациям: мировой опыт
- Особенности коммуникаций
- Уровень доверия (социальный капитал):
- Трудолюбие и настойчивость:
- Внутренний локус контроля (опора на собственное мнение, стремление брать на себя ответственность):
- Ценности и отношение к инновациям россиян
- Эмпирическое исследование влияния культуры на отношение к инновациям российских и китайских студентов
- Основная цель исследования
- Объект исследования
- Предмет исследования
- Теоретическая гипотеза
- Исследовательские гипотезы
- Методика исследования
- О.В. Ковалева Взаимосвязь ценностей и отношения к инновациям в организациях
- А.Н. Татарко Этнокультурные особенности социального капитала россиян [8]
- А. С. Потемкина Социокультурные стереотипы делового общения
- М.В. Ефремова Роль гражданской и религиозной идентичности в экономическом сознании россиян
- Методика исследования
- Межгрупповые различия характеристик гражданской и религиозной идентичности и социально-экономических установок представителей христианства и ислама
- Взаимосвязь гражданской идентичности и социально-экономических установок и представлений в группе студентов-мусульман