ГЛАВА 5. Мужчины, которые показывают ЧЕТВЁРТЫЙ Тип Поведения: «Женоненавистники, ищущие мести»


...

ПОЧЕМУ ЧЕТВЕРТЫЙ ТИП ПОВЕДЕНИЯ СИЛЬНЫЙ

Несмотря на то, что Четвертый Тип Поведения неэффективен, он является фактически представителем 'сильного' поведения. Когда вы показываете Четвертый Тип Поведения, никакая женщина не может использовать вас, управлять вами, или тратить ваше время. Ваш гнев заставляет вас становиться очень устойчивым в отношении ваших личных принципов.

Когда вы сердиты, вы не заботитесь о субъективных критических замечаниях других людей и их мнении о вас. Это последнее что вас волнует. И это — хорошая вещь.

Проблема состоит в том, что если бы вы делали это с самого начала, Четвертый Тип Поведения, возможно, был бы предотвращен. ПОДУМАЙТЕ ОБ ЭТОМ. Начинаете ли вы понимать, кто и что является Вашим злейшим врагом?

РЕЗЮМЕ:

• Когда вы показываете Четвертый Тип Поведения, ваше поведение в основном сильное, но неэффективное. Оно сильное, потому что вы выражаете то, что у вас на уме, и это делает трудным для других людей управлять вами и/или быть с вами непочтительными. Вы руководствуетесь вашими собственными личными принципами. Оно неэффективно, потому что большая часть того, что вы выражаете, является информацией «по факту»; Поскольку вы не были искренны насчет своих реальных потребностей, желаний, интересов, и намерений, теперь вы злы, потому что вы знаете как факт то, что они не будут удовлетворены или разделены.

• Когда вы показываете Четвертый Тип Поведения, ваш фокусируетесь не на получении внимания женщины или её интереса, а скорее на получении некоторого количества эмоциональной и/или эгоцентричной 'мести'. Ваша первоочередная цель состоит в том, чтобы задеть самолюбие женщины, или ранить ее эго.

• Когда вы демонстрируете Четвертый Тип Поведения, вы дурачите себя верой в то, что все женщины ‘плохие’, но, в действительности, их поведение с вами имеет очень слабое отношение к вашему гневу и негодованию. Глубоко внутри, подсознательно, вы сердитесь на СЕБЯ САМОГО из-за того, что не были РЕАЛЬНЫМ собой. Вы временно (Второй Тип) или постоянно (Третий Тип) выражали мысли и чувства, не соответствующие вашим реальным потребностям, желаниям, интересам, и намерениям, и теперь вы расстроены, что не были честны и искренны с первого дня.

• Четвертый Тип мужчин называют «Женоненавистниками, ищущими мести», потому что они дошли до того, что они презирают и не уважают женщин. Они все еще привлечены женщинами физически и сексуально, но они ненавидят женщин как людей. Они хотят, чтобы женщины критиковали и ненавидели их в ответ.

Во многом, Четвертый Тип Поведения — это Первый Тип Поведения «по факту». Как только женщина уже раскритиковала вас… уже высказала, что она не любит вас… уже отвергла вас… или послала и проигнорировала вас… ТОГДА… внезапно вы находите яйца для того, чтобы выражать ваши мысли, мнения, и цели в резкой, прямой, непримирительной манере.

Но, это уже неэффективно, и что еще более важно… слишком поздно.

Итак, теперь вы хотите, чтобы я сказал вам, что Первый Тип Поведения является «безупречным». Что все женщины будут автоматически любить вас, обожать вас, и желать вас, когда вы показываете Первый Тип Поведения … верно? НЕВЕРНО. Есть некоторые женщины, которые фактически ПРЕЗИРАЮТ использование Первого Типа Поведения.

«Кто?» Вы угадали. ЧРЕЗВЫЧАЙНО МАНИПУЛИРУЮЩИЕ ЖЕНЩИНЫ.

До того как вы перейдете к Шестой Главе, пожалуйста, ответьте честно на следующие вопросы:

1) Были ли у вас женщины, после общения с которыми, вы чувствовали злость, обиду и т. д., до такой степени, что хотели отомстить? (т. е. вы хотели эмоциональной и/или эгоистической «расплаты»)

2) Что было № 1 в списке вещей, которые вас раздражали в девушках? (например «они такие материалистичные…» или «они слишком лицемерные…» или «они слишком капризны…», будьте как можно более конкретными)

Психология bookap

3) Как часто вы специально пытались заставить женщину 'не любить' вас? Подумайте, по крайней мере, о двух или трех женщинах, которыми вы хотели быть раскритикованными или оговоренными. Почему?

Как только вы ответите на эти три вопроса, вы можете перейти к Главе Шесть.