Фриц испытывал заметное торможение при выполнении примеров на деление, все объяснения оказывались безрезультатными поскольку он хорошо понимал их, но считал всегда неверно. Однажды Фриц рассказал мне, что при делении он, прежде всего, должен перенести вниз нужную цифру, и он карабкался вверх...
До этого момента перенос рассматривался как клиническое явление, которое может выступать в качестве препятствия или «сопротивления» (см. гл. 7) для психоаналитического лечения, но спустя несколько лет Фрейд (Freud, 1909d) отмечает, что перенос не всегда является помехой для психоанализа....
Благодаря использованию разных цветов и изображений процесс создания интеллект-карты освобождает мышление, как птицу из клетки, позволяя свободно летать в области идей и ассоциаций. Это одна из причин, почему интеллект-карта является эффективным инструментом для изучения второго языка....
В конце концов не выдержав, Натали решила высказать Сленсеру все что думала об их отношениях. Оказалось, что ее опасения были не напрасны. Спенсер откровенно сознался в том, что постоянно нуждается в присутствии человека, которому мог бы изливать душу. Он уже не может обойтись без такого...
Сегодня мне еще раз стало ясно, что я совершенно не знаю своих настоящих желаний — не говоря о том, чтобы выразить их. Я задала себе вопрос: если бы та часть меня, которая знает мои желания, но не говорит о них, не была бы во мне, где тогда она была бы в этой комнате?
Каждый должен попробовать на другом свои любимые ласки и выяснить, где у партнера расположены эрогенные зоны.
Большая часть аналитического дискурса может быть описана в рамках данной парадигмы, согласно которой движущие силы экспрессии и рамки аналитической работы являются факторами действующими совместно и в одном направлении. Время работает на двустороннюю коалицию пациента и аналитика, темп...
90. Подобед В. И., Горшкова В. В. Образование взрослых: методологический аспект // Педагогика. 2003. № 7. С. 30–37.
Отметьте большим плюсом задачи, которые ваша дочь или сын делает с удовольствием. Какие занятия доставляют ребенку радость, о чем никогда не приходится просить дважды?
Опытные начальники знают, что для поощрения Зеленого сотрудника не обязательно нужны деньги. Красивая похвала, да еще и на публике, важнее любого денежного вознаграждения. Представляете, какая это находка для прижимистых Оранжевых руководителей!