Техника личной работы (PDF, стр. 74)

Внимание!!!
Книга не проверена модератором!


📖 PDF. Техника личной работы. Попов Г. Х. Страница 74. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Попов, "Техника личной работы"

Читайте еще:

Вам надо обязательно почитать авторов - не современных вам

То, что существование языка предоставляет нам для прочтения, та ткань, иными словами, что из проложенных им борозд сплетается — а именно так я определяю письмо — проигнорировано быть не может. Было бы высокомерием с моей стороны не отозваться, по меньшей мере, на то, что было...

РАБОТА

Впрочем, недолго ей — этой энергии — оставаться невостребованной. Если мы не находим ей достойного применения, она сама отыскивает для себя способы «траты». Большая ее часть, конечно, наматывает круги по нейронным сетям центральной нервной системы, составляя нашу...

Приложение Определение стиля ситуативной коммуникации

Когда дети выберут фигурки, можно предложить им создавать сказочную страну либо всем вместе, либо по очереди. «Каждый Волшебник создавал свой кусочек сказочной страны, стараясь не мешать другому и делать так чтобы его часть дополняла то, что строят Волшебники рядом». Или: «Все Волшебники по...

Глава 10. Персонология и менеджмент. Использование человеческого фактора в деле.

Все это "следы" типа. Действительно, каждый из нас оставляет в жизни свой след (книги, продукты труда, отношения...), и то, каким будет этот след, наполовину определяется врожденными социотипными свойствами человека. Другая же половина достижений человека — это воспитание, то есть...

Часть вторая. Как изменить свою судьбу

«В детстве я очень завидовал Кощею Бессмертному по двум причинам. Вопервых, он был худым, а меня дети дразнили за мою полноту; вовторых, он был бессмертным, а мне умирать не хотелось. Сейчас я ему уже не завидую. Я стал регулярно заниматься спортом и похудел. Бессмертие я себе обеспечил тем, что...

Глава I. Современные представления о переживании.

А таких фактов множество. В самом деле, возражают А. Н. Леонтьеву, разве вот этот внешний предмет (29 ) сам по себе способен побудить субъекта к деятельности? Разве он не должен сначала воспринять предмет, прежде чем тот (а значит, уже не сам предмет, а его психический образ) сможет оказать на...

ГЛАВА I. СТРИНДБЕРГ ИСТОЧНИКИ

Эта работа впервые появилась в сборнике трудов по прикладной психиатрии, который давно уже разошелся; и если теперь, по прошествии значительного времени, я включаю ее в издаваемые мною «Философские исследования», то главная причина тому, помимо внешних поводов, заключается в самом смысле этой...

Часть первая. Дорога в ад.

Это заявление, сделанное руководителем лиги "Чернокожие братья" в Нью-Йорке 16 февраля, вызвало шквал негодования в администрации президента и в Конгрессе, а ряд сенаторов потребовали от президента даже ареста Старка и возбуждения против него уголовного дела.

Глава 2. БЕРЕГ ЛЕВЫЙ – БЕРЕГ ПРАВЫЙ, или ПСИХОЛОГИЯ ПРОСТРАНСТВЕННОГО ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ

Посему, дельное резюме: «глазастая» с длинными ресницами женщина способна подмечать многое из того, что упускает мужчина, всецело поглощенным борьбой за свою цель. Доверьтесь ее умению «видеть» и не пренебрегайте столь чудесным и чувствительным фоновым «сканером». Особенно для ситуаций, в...

Как перестать мучиться и начать жить

Почему так плохо работают описанные выше "народные способы"? Потому что люди ищут волшебную таблетку во всех этих случаях. В игнорировании — пытаются перестать замечать проблемы и надеются на то, что они сами испарятся. Когда люди уходят в работу, они часто думают, что все их проблемы...

Часть I ОРИЕНТИРОВАНИЕ СЕБЯ

Если вы не спите, то вы в каждый момент осознаете-замечаете что-то. При «блуждающем уме» или в состоянии транса осознавание-замечание очень смутно; фигура/фон не образуется, и протекающие процессы видения, фантазирования и т. п. не порождают сильных переживаний в форме воспоминаний, желаний...

Экспериментальная работа Маслоу принесла результаты

Просвещенные руководители допускают, что их работники хотят стать креативными и вырабатывать больше и что их надо поддерживать и поощрять, а не ограничивать и контролировать. Культурный подход лучше действует на устойчивых, психологически здоровых работников. Некоторые враждебные подозрительные...