Одинокой матери не нужен выпендреж с крышесносами и шутками в кафе – ей нужен надежный друг и потенциальный отец её ребенка.
Не понимаю, почему бы не воспользоваться очевидным приемом. Дайте объявление о поиске секретаря, ассистента, даже менеджера или директора. Какая вам разница, как эта должность будет называться, если ее суть — генератор вашего кайфа.
НЦД часто развивается у людей, как бы «зацикленных» на своем здоровье. Врачам хорошо знаком термин «ипохондрия», который означает устойчивую фиксацию человека на своем самочувствии, порой переоценку тяжести своего состояния. Так вот среди страдающих этим заболеванием немало ипохондриков, хотя...
Основанием этой схемы является совместная деятельность, в которой осуществляется развитие личности в социально-исторической системе координат данной эпохи. «Мы привыкли думать, что человек представляет собой центр, в котором фокусируются внешние воздействия и из которого расходятся линии его...
Но за этим стоит еще больше. Каждый ощущает, что, примкнув к массе, он переступил границы собственной личности, ликвидировал все дистанции, которые отбрасывали его назад — к себе самому, запирали его в себе. Сбросив груз дистанций, человек освобождается, и эта обретенная свобода есть свобода...
Но ваше принятие одиночества должно быть истинным. Торг с Жизнью типа «я вот сделаю вид, что мне хорошо одной, а за это пусть Жизнь подбросит мне женишка» не проходит.
В мире привлекательных иллюзий (например, алкогольного опьянения, творческого вдохновения) человек иначе оценивает себя и свои возможности. Появляется чувство могущества, окрыленности, жизнерадостности. Аналогичные чувства возникают у людей искусства.
Как нельзя наказывать. Бить по голове! Непедагогичны не только удары по голове, в том числе легкие, но и любимые мужской половиной человечества подзатыльники, кручение ушей и подобные действия. Это приносит вред как физическому здоровью, так и психическому, поскольку голова и область лица — это...
Дробить Женственность на отдельные архетипы жаль. Правда, от наших интеллектуальных опытов она не теряет своей сущности, гораздо более древней, чем человеческое сознание.
Для начала определим, какого стиля руководства придерживается ваш начальник. Всего выделяют три стиля – авторитарный, демократический и либеральный. В чистом виде они встречаются редко, но всегда преобладают черты какого-либо одного.
Вопрос 24, ответ «да». Кажется, что его никто не понимает – необычен, непонятен для большинства окружающих, нестандартен. И в некоторых областях он благодаря этих качествам может быть «выше» окружающих.