Глава 11

Любовные игры


...

11.2. Служебный роман[42]

Едва ли не большую часть своей жизни большинство людей проводят на работе, где и создаются условия для возникновения служебных романов. Кроме постоянного общения на работе в учреждениях проводятся корпоративные вечеринки. А после совместного распития спиртных напитков и провожаний домой может произойти все, что угодно.

Способствуют таким романам и служебные командировки в другой город с симпатичным сотрудником (рекомендую посмотреть фильм «Самая обаятельная и привлекательная»). Часто у людей, занятых одним делом, постепенно складываются схожие интересы, вкусы, пристрастия. Вместе они двигаются к одной цели. В шоу-бизнесе и спорте широко распространены любовные отношения в парах актриса — режиссер, певица — продюсер, модель — фотограф, спортсменка — тренер и т. д. В большинстве подобных случаев мужчина старше и опытнее и выступает в роли наставника или лидера.

Что это такое вообще — служебный роман?

Теоретически это любовно-романтические отношения между сотрудниками на работе вне зависимости от того, кто начальник и кто подчиненный, кто имеет семью и кто свободен.

Иногда служебными романами называют отношения именно начальника с подчиненной или кратковременные отношения семейных сотрудников, а взаимная привязанность двух свободных людей, которая к тому же закончилась построением семьи, служебным романом не считается.

Служебный роман может длиться годами, затухать во время отпуска и снова возгораться. Он может резко оборваться, если один из любовников найдет иное место работы. А иногда именно такие перемены могут породить новый всплеск чувств.

Цели таких отношений могут быть разными: меркантильные, для поднятия самооценки, самоутверждение в рабочем социуме, чтобы повлиять на иерархическую систему в коллективе, чтобы «разнообразить собственную жизнь» (в том числе семейную). Служебные романы могут возникать и из-за напряжения в офисе — сотрудники устают, пытаются отвлечься от деловой атмосферы, желая получать положительные эмоции от романа с коллегой. Нельзя исключить и то, что роман между двумя людьми, занимающимися одним общим делом, может возникнуть как влечение друг к другу двух единомышленников.

Согласно британскому исследованию «Любовно-производственное равновесие», офисная любовь негативно сказывается на производительности труда, а половина коллег признались, что в результате романтических отношений их деятельность действительно страдает <…>

Вопреки некоторым стереотипам, сложившимся в отношении медсестер, работники здравоохранения меньше всего подвержены завязыванию амурных отношений на рабочем месте. А вот индустрия развлечений и туризма, как показало исследование, является наиболее благоприятной средой, где в любовные сети попадаются восемь из десяти служащих.

Кутецкая Д. // По материалам Интернета (kutes@bigmir.net)

Важно не путать служебный роман с флиртом: если при флирте самым важным оказывается процесс, игра ради развлечения, то при служебном романе отношения складываются более серьезные, так как хотя бы один из участников чаще ориентирован на более или менее устойчивые интимные отношения, что естественным образом ухудшает психологический климат в коллективе и мешает адекватному выполнению функциональных обязанностей сотрудников.

Иногда совместная работа двух людей, объединенных общим делом и взаимным интимно-романтическим влечением, может способствовать более результативному подходу к их рабочим обязанностям. Например, итальянские ученые выяснили, что эмоциональная встряска, происходящая во время служебного романа, улучшает не только работоспособность, но и профессиональные качества. Служебный роман (впрочем, как и любой другой) сопровождается всплеском эмоций. Сотрудники с радостью идут на работу, а особенно романтичные натуры испытывают такой прилив вдохновения, что успевают сделать многое помимо запланированного надень. Мирный и позитивный настрой способен освободить от рабочей рутины — все дела становятся в радость, надоевшие занятия перестают раздражать.

Большой плюс в служебных романах — это экономия времени и денег, по крайней мере мужчиной. Часто работа занимает у людей большую часть времени. У многих после тяжелых трудовых будней уже нет возможности и желания выходить из дома. Поэтому для знакомств и общения остается только одно место — работа.

При этом сводится к минимуму или отпадает необходимость встречаться после работы, отвозить и привозить, отчитываться, где мы были и зачем. Не возникает вопросов типа: почему ты не брал(а) трубку два часа назад и т. д.

Еще один плюс — возможность хорошо узнать друг друга, увидеть в различных ситуациях, что важно для пар, у кого служебный роман перешел в серьезные отношения. Однако минус таких служебных романов, плавно перетекших в семейные отношения, это то, что люди устают друг от друга. Ведь приходится круглосуточно находиться вместе — вместе идти на работу, вместе завтракать, обедать и ужинать, вместе ходить на корпоративные вечеринки и дни рождения коллег.

Но чаще, в силу многообразия целей служебных романов (причем иногда целей бессознательных), они провоцируют стрессы, конфликты и напряжение между сотрудниками, что далеко не лучшим образом сказывается на выполнении рабочих обязанностей и деятельности структуры в целом. Поэтому для многих людей романы в офисе — показатель некомпетентности и недобросовестного отношения к работе.

У служебного романа три основные сложности для того коллектива, в котором он случился.

Первое: служебный роман как угроза качеству работы. Именно потому, что сами по себе интимные отношения — вещь довольно неоднозначная. И тем более если они дополняются еще и неоднозначностью взаимоотношений рабочих, в том числе взаимоотношений со всем остальным коллективом, который все равно оказывается вовлеченным в процесс служебного романа в качестве сторонних наблюдателей, советчиков, чинителей препон и т. п. Если отношения по тем или иным причинам из романтических становятся эмоционально напряженными — окружающая обстановка на работе тоже явно накаляется, что не лучшим образом сказывается на работе всей структуры. Ведь если в обычной жизни в подобной ситуации бывшие любовники просто разбегаются в разные стороны, то в условиях совместной работы они вынуждены, как прежде, встречаться чуть ли не каждый день. После разрыва видеть бывшего возлюбленного становится невыносимо. К тому же надоедают коллеги, которые были свидетелями вашей страсти: «А твой бывший-то…» И ситуация может перерасти либо в «холодную войну» с психологическим напряжением во всем коллективе, либо в откровенный эмоциональный взрыв.

Второе: служебный роман как угроза субординации. Сложнее всего, когда такой роман завязывается между лицом начальственным и лицом подчиненным. Некоторые предприимчивые работницы считают служебный роман с руководителем действенным инструментом для продвижения по служебной лестнице. Однако им не мешает помнить, что в «один прекрасный день» их место может занять другая, более молодая и симпатичная претендентка и тогда они останутся у разбитого корыта, да еще и с подмоченной репутацией.

Как правило, тот, кто в подчинении, заметив со стороны начальства те или иные «знаки внимания» (а то и получив подтверждение таковых), полагает (сознательно или неосознанно), что рабочие отношения теперь ничего не значат и вполне возможно как минимум игнорировать приказы этого начальства, а то и пытаться влиять на его решения. Он(она) начинает саботировать свои обязанности, пытаться влиять на решения шефа, капризничать, требовать каких-то преференций: «Ты же меня любишь, ты теперь должен (должна)!» И проблема зачастую даже не столько в самом разрыве и следующих за ним эмоционально-стрессовых ситуациях, сколько в ненадлежащем выполнении рабочих обязанностей определенной частью коллектива, ухудшении общего психологического климата, подрыве авторитета начальника.

Вообще роман с начальником (или начальницей) — удовольствие достаточно сомнительное. Во-первых, для него в любом случае работа будет стоять на первом месте. Во-вторых, будет ли он воспринимать подчиненного всерьез? В-третьих, коллеги могут обвинить коллегу в нечестных попытках достичь более высокой должности и в использовании служебного положения своего руководителя. А в большинстве случаев отношения с шефом заканчиваются увольнением.

Наконец, служебный роман является угрозой иерархическим отношениям структуры учреждения в целом. Как ни странно, таковую угрозу представляют, как правило, «счастливые» служебные романы, т. е. завершившиеся регистрацией брака и созданием семьи, когда двое, объединяясь, фактически создают «ячейку в ячейке», свою отдельную микроструктуру в большой структуре. Теперь сложности и проблемы, которые будут возникать на работе у предмета любви, становятся и проблемами его партнера, и если у одного любовника возникают проблемы с непосредственным руководителем, то и у другого могут испортиться с ним отношения.

Кроме того, возникновение отдельной «ячейки общества» в большой структуре нередко меняет всю устоявшуюся систему отношений в коллективе (в том числе отношений формально-неформальных), что нередко опять же приводит к эмоциональному напряжению в адрес «счастливой служебной семьи», а то и к моббингу43 в адрес как минимум одного из них, а то и обоих. К сожалению, романы на работе далеко не всегда заканчиваются свадьбами. Разрыв отношений зачастую приводит к тому, что кому-то из бывших влюбленных приходится увольняться с работы. Не выдержав косых взглядов и пересудов за спиной, второй работник тоже уходит вслед за первым.


43 Моббинг — коллективное эмоциональное насилие, терроризирование отдельных сотрудников.


Во многих структурах начальство, будучи осведомленным о последствиях романов на рабочем месте, запрещает их административным порядком. Однако практически нереально никакими внутренними директивами «запретить сверху» любовные отношения. Возможно, злоупотреблять такими отношениями сотрудники не будут, однако полностью обезопасить структуру от служебных романов с помощью подобных запретов нельзя.

Портал Rabota.ru подвел итоги голосования «Любовь на рабочем месте». Пользователи ответили на вопросы: «Как вы относитесь к служебным романам?» и «Если у вас был служебный роман, то с кем?» В опросе приняли участие 1674 человека.

Как показали результаты проведенного исследования, большинство опрошенных — 48 % — отрицательно относятся к служебному роману. «Это мешает работе», — считают они. Противоположного мнения придерживаются 22 % проголосовавших — их отношение к роману на работе положительное, и они даже не против его завести. Одинаковое количество голосов — по 5 % — набрали варианты ответов «Положительно, мой служебный роман продолжается до сих пор» и «Отрицательно, был негативный опыт». А 20 % респондентов затруднились с ответом.

Большинство опрошенных — 67 % — сказали, что у них не было романов на работе. У 22 % участников опроса был роман с коллегой, в то время как у 8 % респондентов были романтические отношения с руководителем. Признались о своем романе с подчиненным 3 % участников опроса.

Ананьева Е. // По материалам Интернета (Rabota.ru)

Проблемы служебных романов более актуальны для уже сложившихся, устоявшихся рабочих коллективов, где почти каждого сотрудника уже знают, что называется, как облупленного. Если коллектив новый, развивающийся, находящийся в стадии формирования, то возникшие служебные отношения часто проходят практически незамеченными на фоне общего эмоционального креативного подъема, а нередко и способствуют таковому.

Служебные романы больше подходят людям с авантюрной жилкой, которые знают, что могут потерять очень многое в случае неудачи. Например, риск заключается в том, что женщина, решившая получить должность, став любовницей шефа, в глазах коллег может автоматически потерять статус хорошего специалиста. Отныне на первое место выдвигаются ее сексуальные качества, а не профессиональные способности.

В заключение — несколько полезных вопросов, связанных с наличием служебного романа (Е. Пляшкевич):

1. Это служебный роман или действительно главная любовь в вашей жизни? Встречаетесь ли вы только на работе или поддерживаете отношения и вне своего офиса? Скрываете ли вы свою связь от других сотрудников? Насколько партнер корректен с вами на людях? Что вы знаете о нем, кроме его достижений по службе и ваших общих, служебных проблем?

2. Что для вас важнее: эти отношения или эта работа? Попробуйте просчитать, что изменится, если один из вас поменяет место работы, может ли вместе с новой должностью появиться и новый объект чувств? Или же наоборот, если ваше место в его сердце займет другая, будете ли вы искать другую работу?

3. Не стали ли вы очередной жертвой любвеобильного начальника? Может, вы просто попались на крючок человека, который считает, что «грех не воспользоваться» и не привык, чтобы ему в чем-то отказывали? Тогда будьте готовы, что эти отношения непродолжительны и чреваты для вас многими неприятностями.

Не стали ли вы жертвой карьериста, если вы начальник(ца)? Любит ли он(а) вас или вашу руководящую должность? Если вы потеряете эту должность, останется ли он(а) столь нежным(ой) и предупредительным(ой) с вами? И не пытается ли он(а) просто совместить приятное с полезным?

И еще:

1) работа должна стоять у вас на первом месте, не забывайте про свои должностные обязанности;

2) постарайтесь свести ваше неформальное общение до минимума;

3) сдерживайте эмоции, когда обсуждают или критикуют вашего возлюбленного (возлюбленную);

4) думайте о своих интересах, старайтесь не принимать участия в интрижках, не поддавайтесь на провокации;

Психология bookap

5) не разглашайте предмету своей любви секретную информацию (а вдруг с вами закрутили роман для того, чтобы выведать коммерческую тайну?);

6) если вы очень дорожите своей карьерой и не готовы сменить работу, то лучше не ввязывайтесь в эти любовные игры, ведь служебный роман может принести много неприятностей.