Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента

Раскрыты основная цель, задачи, предмет и содержание психологии кадрового менеджмента как нового научно-практического направления. Широко представлены методы социально-психологического обеспечения системы управления людьми в условиях профессиональной деятельности. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расста-новки и рационального использования кадров. Приведен опыт самоменеджмента и организации Межрегиональной Академии управления персоналом.

Для менеджеров, бизнесменов, студентов, преподавателей и других специалистов в области управления человеческими ресурсами.