Психология труда. Шпаргалки
Н. Прусова | Боронова Г. Х.
Информативные ответы на все вопросы курса «Психология труда» в соответствии с Государственным образовательным стандартом.
Оглавление
- 1. Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы
- 2. Понятие психологии труда. Сфера применения. Цели психологии труда
- 3. Задачи психологии труда. Предмет психологии труда. Объект психологии труда. Субъект труда. Методы психологии труда
- 4. Время формирования и становления психологии труда. Первоначальные интересы психологии труда
- 5. Организационная психология. Психологическая служба. Должность психолога в организации
- 6. Принципы отбора персонала. Кадровая политика. Правила поведения при приеме на работу
- 7. Методы психологии труда
- 8. Метод анкетирования. Метод тестирования. Методы оценки эффективности труда работника
- 9. Понятие профессиональной ориентации. Профессиональная самоориентация и самоидентификация. Факторы профессиональной ориентации
- 10. Профессиональное обучение. Ответственность
- 11. Понятие профессиональной консультации. Цель профессиональной консультации. Информирование о различных специальностях
- 12. Профессиональная пригодность. Профессиональный отбор. Значимые свойства личности
- 13. Понятие профессиональной адаптации. Адаптивное профессиональное поведение. Неадаптивное профессиональное поведение
- 14. Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы
- 15. Приверженность к организации и факторы ее формирования. Типы приверженности организации. Формальные и неформальные группы внутри организации
- 16. Понятие трудового коллектива. Психологические особенности трудовой деятельности
- 17. Характер труда человека
- 18. Понятие корпорации. Корпоративность. Производственная этика. Профессиональная позиция
- 19. Потребности и способности в производственном коллективе
- 20. Должность. Компоненты должности. Психология управления
- 21. Этика руководителя
- 22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта
- 23. Стадии конфликта
- 24. Понятие мотивации. Теории мотивации. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
- 25. Теория ERG. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
- 26. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм. Когнитивные теории мотивации труда
- 27. Понятие удовлетворенности работой. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
- 28. Критерии удовлетворенности работой. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
- 29. Понятие трудовой мобильности. Виды мобильности. Понятие физиологии труда. Факторы производственной среды
- 30. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины. Утомление. Эстетика производства
- 31. Роль цвета и музыки в эстетизации производства. Экстремальные и необходимые условия труда. Категории экстремальности работы
- 32. Местоположение организации. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников. Дизайн офиса и рабочего места
- 33. Характер работы. Влияние внешних факторов на работников
- 34. Понятие техники безопасности. Факторы, влияющие на безопасность труда. Профилактика несчастных случаев. Профессиональные заболевания
- 35. Понятие эргономики
- 36. Надежность человека как части эргономической системы. Рабочее место. Рабочая поза
- 37. Монотонность труда. Условия труда. Плюсы и минусы машин на производстве
- 38. Понятие стресса. Причины производственных стрессов. Формы проявления производственных стрессов. Профилактика производственных стрессов
- 39. Понятие реабилитации. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями. Социальная реабилитация. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
- 40. Понятие профессионализации. Стадии профессионализации
- 41. Понятие девиации. Алкоголизм
- 42. Наркомания
- 43. Понятие психологии потребителя. Методы исследования психологии потребителя. Характер и назначение рекламы
- 44. Идентификация торговой марки. Изучение эффективности рекламных кампаний. Личностные факторы, влияющие на потребителя
- 45. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
- 46. Главные задачи психологии труда
- 47. Правила поведения на собеседовании
- 48. Принципы отбора персонала
- 49. Естественный эксперимент и лабораторный эксперимент
- 50. Хронометраж и «фотография» рабочего дня
- 51. Стили руководства
- 52. Пути решения профессионального конфликта
- 53. Физиологические принципы рационализации труда
- 54. Охрана труда
- 55. Мероприятия по борьбе с монотонностью
- 56. Понятие эргономики и современная эргономика
