Секреты запоминания чисел (PDF, стр. 47)


📖 PDF. Секреты запоминания чисел. Васильева Е. Е. Страница 47. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Васильева, "Секреты запоминания чисел"

Читайте еще:

Блеск и нищета психологичесих тестов

Единственно возможным способом предсказывать будущее, а именно это, по большому счёту, и есть смысл существования нервной системы любого живого существа, является моделирование внешнего мира. Построение моделей каких-то аспектов окружающей среды, и далее — мысленное манипулирование...

ЗАСТЫВШИЙ ВЗГЛЯД

Согласимся ли мы, чтобы детей коммерчески эксплуатировали начиная с самого нежного возраста, натаскивали их на потребительскую ориентацию, чем злоупотребляют глашатаи новых стилей одежды? В США уже начинают спрашивать себя об этом. Но давление общественного мнения все-таки столь сильно, что...

ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ

Да, случаются и неприятности — близкий человек может разбить вашу любимую чашку, или повредить вашу любимую картину, или посадить пятно на ваше любимое платье. Вы можете увидеть себя в таких воспоминаниях, но их нужно максимально отдалить от себя. Выберите любое хорошее воспоминание...

Глава 3. АНАТОМИЯ СОЗНАНИЯ

Наши собственные иллюзии — это единственный враг, который есть у нас в жизни, и этого врага нужно знать в лицо. Как парадоксально, но удивительно верно было сказано: «Мы встретили врага и увидели, что этот враг — мы». И это действительно так, потому что все наши иллюзии — это порождение нашего...

Акт десятый. Магия слова

Вообще говоря, метод взаимных обязательств очень выгоден, ибо, как правило, ответный дар всегда бывает больше первоначального, даже если первоначальный гостинец вам совсем не нужен. Принцип внутренних обязательств и выгоды заложен и в методе «продажи с убытком», поскольку, прося о крупной...

ГЛАВА 7.. Гонка за жизнь. Великая битва

Я встречал миллионеров, которые говорили мне, что предпочли бы жить в трущобах, лишь бы наслаждаться покоем. Некоторые из них не получали удовольствия от еды, хотя продуктов у них было в избытке. Почему? Потому что они потеряли способность получать радость от жизни, а потеряв ее, они блокировали...

ЛЕКЦИЯ 6. Универсальные этические и психологические нормы и принципы общения

Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров, а этика деловых отношений занимается анализом взаимоотношений деловых партнеров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в какой-либо деятельности – частной либо коммерческой.

Часть III. Ставка на чудо.

Вы не хуже меня знаете о том, что государственный аппарат подобен громадному живому существу со своим разумом. Точно так же, как и корпорация представляет собой некое мыслящее создание. Вот только разум россиянского аппарата находится на уровне дебила, олигофрена. То, что надо переходить на...

В предндущей главе мь рассмотрели действиє некоторых единичных

Если уровни смысловой сферы (эгоцентрический группоцентрический, просоциальный) составляют как бы вертикаль, ординату сетки смысловых отношений, то намеченные степеви присвоенности их лнчуностью (сизтуативная, устойчивая, личностно-цениостная) составляют горизонталь, абсциссу этой сетки. В...

ПРО

По личному опыту я знаю, что некоторые толкователи страшно не любят, когда все слишком просто. Таким людям кажется, что простое не может быть серьезным. Подобные комментаторы страшатся простоты: она угрожает сложностям, которые те должны растолковывать по долгу службы. Если что-нибудь...

Глава 10

Исходя из назначения мозга, не удивительно, что языковые подцентры так замысловато сгруппированы или разбросаны по мозговой коре. Мозг — это орган особого типа — он производит вычисления, и, в отличие от органов, которые призваны что-то перемещать в физическом мире, таких как сердце или бедро...

Можете ли сказать что-то о том, какие потери может нести фирма от невротической обстановки?

Неоднократно участвовал в подобных тренингах. Преимущественно это были мероприятия направленные на отработку личной активности. Редко — на командный стиль работы (хотя наиболее важен именно он). Тренинги нужны, безусловно. Вопреки прохладному отношению во многих компаниях к личностным...