Ангелы-хранителиАлександр Медведев (PDF, стр. 12)

…Тогда мне было страшно и непривычно. Теперь, после многих лет работы и общения с людьми с особыми потребностями, мой прежний страх мне куда более понятен. Я испытывал его очень часто и много раз замечал в других людях. У этого страха много сторон. Первая — страх неизвестного. Ведь когда...

Что же говорит об этом индийская психология? Йоги говорят о так называемом манас чакра, или центре мышления, который символически изображается образом шестилепест-кового лотоса; этот цветок описывается, как центр восприятия с шестью нервными каналами, или стволами. Из них пять – это каналы наших...

В сентябре 1961 года я, взяв творческий отпуск в Центре, отправился на год в Гарвард для обмена опытом и продолжения исследований.

Marshall J. 1981. Pansies, perverts, and macho men: Changing conception of male homosexuality // The making of the modern homosexual / Ed. K.Plummer. Totowa, N.J.: Barnes & Noble. P. 133-154.

Так мы и определяем невроз в данном контексте – как глубокий внутренний конфликт, причем конфликт между частями, одна или обе из которых не осознаны человеком. В сюжете «наивности» этим частям – «хорошей» лицевой и «плохой» теневой – еще удавалось поддерживать равновесие, хотя и весьма шаткое...

— Послушайте, миссис X., — сказал я, — существует ли что-нибудь такое, что я мог бы сказать о Сьюзен и что порадовало бы и ободрило вас?

7. Что выступает в качестве основных средств информационно-психологического воздействия на человека?

Для получения психологического преимущества мужчине рекомендуется первому выйти из разговора таким же образом, как это делает женщина в соответствии с правилами женской логики.

Специалистам в области детского образования и развития, родителям и даже самим детям трудно согласиться с утверждением, будто определенные черты — исключительная привилегия так называемых «Индиго» (или же «Кристальных», «Звездных» и «Небесных» детей), поскольку известно, что ими обладает...

Подробно заполнять этот раздел следует, если ты ищешь разнообразных сексуальных услуг, а кого ты будешь обряжать в латекс, стегать плеткой или склонять к фистингу, тебя беспокоит во вторую очередь.

Цель упражнения. Создание мотивации к действию, создание собственной ответственности, базовая трансформация внутреннего диалога.

Ученые-НЛП-сты утверждают, что работодатель составляет свое мнение о соискателе должности еще до того, как последний открыл рот и произнес приветствие. Вот, оказывается, какое сильное действие оказывает на нас первое впечатление! А потом вы будете курить сигареты одну за одной и задавать...