Социальная работа с людьми, практикующими однополые сексуальные отношения: Теория. Методики. Лучшие практики (PDF, стр. 145)


📖 PDF. Социальная работа с людьми, практикующими однополые сексуальные отношения: Теория. Методики. Лучшие практики. Гейдар Л. Страница 145. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Гейдар, "Социальная работа с людьми, практикующими однополые сексуальные отношения: Теория. Методики. Лучшие практики"

Читайте еще:

ЧАСТЬ III. ТРАНСПЕРСОНАЛЬНАЯ ПАРАДИГМА

Объединение переживаний хорошей и плохой матки можно проиллюстрировать на примере фрагмента из сеанса, в котором один человек по имени Бен, переживая эпизоды своей внутриутробной жизни, рассказывал о встречах с архетипическими существами. Эти переживания привели его к некоторым замечательным...

Какова же функциональная семья?

На первый план у каждого выступают проблемы самооценки, своего достоинства: «На что я лично гожусь, что мне по силам, чего я стою?» Между партнерами могут возникать конфликты, а примирение снова приводит к кратковременным эмоциональным сближениям. Некоторые люди называют этот период жизни...

А как с выполнением основных обязанностей?

Поскольку для мочеиспускания размеры члена совершенно безразличны, то обсуждать имеет смысл лишь то, как исполнение им биосигнальной функции сочетается с его возможностями как копулятивного органа.

Как мы узнаем от Эрнеста Джонса (1962

1926 Psychoanalyse der Neurosen, 87—124. 1931 Sexualtheorie und Traumlehre, 155—188. 1947 G. W,, т. 12, 271-302.

Аббревиатура

Жизнь, как известно, штука сложная. И чтобы ее упростить, мы научились везде и на все расставлять штампики. Кто-то умный даже посчитал, что у среднего человека на эти самые штампики – то есть совершенно бесполезные занятия – уходит около 60 % времени. Купишь модный журнал – заглянешь в него и...

Часть третья. Подлинные моменты и взаимоотношения

Переживать подлинные моменты интимности не означает просто быть с кем-то. Ваше пребывание вместе превращается в подлинный момент из-за того, что происходит с вами в это время. Вы можете быть физически вместе, а эмоционально — в миллионах миль друг от друга, потому что вы не присутствуете в...

Или Основные правила проведения переговоров

Итак, общаясь с незнакомым для вас человеком, сохраняйте дистанцию, пока он сам вас не впустит на свое зональное пространство. Конечно, не надо доводить это правило до абсурда: если человек приглашает вас сеть рядом, не надо от него отодвигаться, увеличивая расстояние между вами. Иначе он...

В отношении моторного поведения большой интерес представляет исследование жизненно необходимых движений в возрасте от 8 до 15 лет

Более однозначная картина возрастных изменений обнаруживается при сопоставлении, по данным М. Д. Александровой, средних показателей наружных границ полей только ахроматического зрения (белый тест-объект) с нормальными показателями (табл. 34).

ЗАГАДОЧНЫЕ СПОСОБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

Металлы также обладают особыми свойствами, но не сами по себе: их свойства определяются планетами, поскольку каждой из них соответствует свой металл. Каждый металл способен вызывать как болезнь, так и исцеление, через двойной поток «хорошего» и «плохого» флюида, который течет от планет к...

Глава 4. Умение слушать — ваш путь к популярности и успеху

И когда вы прошли все три шага, а собеседник все еще продолжает настаивать на своем, то приступайте к технике «заигранной пластинки» — то есть продолжайте соглашаться с собеседником, повторяя одними и теми же словами, что вы не собираетесь делать то, о чем он вас просит. Никто не способен долго...

Глава третья. Шаг второй. Начинаем движение

Что представляет из себя упражнение «творческое свидание»? Это специально выделенный отрезок времени, который должен занимать примерно пару часов в неделю, которые вы потратите исключительно на заботу о своем творческом сознании, о развитии таланта. Что может послужить примером такого...

Глава 1. Информационная война — что это такое?

Вряд ли карты "Фортецца" и закрытая операционная система с несколькими уровнями безопасности способны выполнить свои защитные функции, если конкурент собирается пригласить на работу пятерых ваших ведущих сотрудников, и они намерены уволиться, прихватив с собой все, что имеется в их головах....