5. Мотивация
По приказу можно выполнять должностные обязанности, но подвиги едва ли
Заставить людей работать под музыку энтузиазма не получится без искусства влияния.
Никакие подачки и пистолет не зажигают в людях энергию победы. Тут нужны более тонкие инструменты влияния, а не примитивное и привычное давление.
Что превращает работу в хобби и провоцирует на подвиги?
МУДРЫЕ МЫСЛИ
«Найдите работу по душе, и вам никогда не придется работать».
Конфуций
Характер работы, который соответствует индивидуальным особенностям человека: Ясная и вдохновляющая цель.
Признание и одобрение со стороны начальства и коллег.
Чувство локтя и командный дух.
Творческая атмосфера.
Отсутствие принуждения и давления.
Осознание важности и ценности этой работы.
Почему руководители вымучивают какие-то системы материальной стимуляции и четкой регламентации работы, когда только эти факторы вызывают энтузиазм и желание идти грудью на амбразуру?