ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 41. Читать онлайн

Психологи имеют дела с двумя уровнями статистической значимости: с вероятностью (р) менее 0,05 и менее 0,0( Вероятность менее 0,01 (1 %) означает, что такая разница, как полученная в IKcttepHbIeHTe, ьгожс~ быль следствием свучайности юлько в 1 из 100 экспериментов. Слсловатсльно, при ланном уровне значимости разницу можно объяснить не простой сяучайностью, а том, что экспериментальную группу обучали по новому мсталу. Если бы вероятносгь была менее 0,05 (5 %),мы были бы несколько менее уверены в результатах, ибо это означало бы, что разницаможет быть следствием случайности в 5 экспериментах из 100.

Метаанализ. В организационнои псикологии метаанализом называется анализ, выполненный на

более высоком уровне, IcM уровень статистической зна IHMoctH Он предпринимается для выявления общих тенденций и предполагает повторный анализ большого количества ранее полученных экспериментальных данных Метаанализ принят на вооружение многими психологами как способ получения более объективных выводов по тем проблемам, oo KBTopbel накоплен большой экспериментальный материал. Метаанализ используется в таких непохожих науках, как организационная психология, экономика и лгсдидина

Независимо от того, какой именно статистический метод исполюуется для анализа конкретных экспериментальных лаиных, статистика как научный метод помогает opl'анизационным HcHxoxoI'àì принимать обоснованные решения и выдавать обоснованныс рекомендации, касающиеся бизнеса и tlpoMbteelcHHocTH Использование статистики нс освобождает человека от иеобхалимости самому принимать решения, но оно помогает в эзом и исследователю, и менеджеру, и адиинистратору Статистические методы - это сродства для достижения цели, а не самохюль

Выводы

При проведении психологических исследований наблюдения должны быть объективными, хороню контролируемыми и систематичными, а результаты исследований - проверяемыми и воспроизводимыми. Возможности этих исследований не беспредельны Так, многие пробвсиы слишком сложны, чтобы их можно было изучить, проведя психологическое исследование, а в некоторых случаях сам факт наблголсиия за поведением способен исказить его Элемент нопизны может оказать на поведение большее влияние, чем изменение кяк таковое (Хатарнский эффект). Кроме того, некоторыс исследования должны выполняться в лабораторных условиях, а это снижаег вазмажнасгь гсгзерализации Нх результатов

Пользуясь экспериментальным методом, психологи изучают влияние одной какой-либо

персьюнной, подлсрживая остальные параметры постоянными Изучаемая переменная называется независимой переменной, а реакция на нее испытуемых - зависимой переменной. В психологическом эксперименте участвуют две группы испытуемых - экспериментальная и контрольная. Эти группы полины быть по возможности илентичны, что обеспечивается двумя способами их формирования - формированием групп по случайному принципу и распределением tlo группам испьпуемых, соответствующих лруг другу по рялу шчностных качеств.

Естестве~гное наблюдение - изучение поведения в естественных условияк У зксперимснтпора сеть возможность контролировать независимыс переменные, но ои не может манипулировать

ими так, как лапает это, проводя экспериментаяьное иссле юванне

При изучении общественного мисция основное внимание исследователей сосредоточено на установках и мнениях их учаспзиков К инструментам проведения таких исследований относятся интервью ("аидом к липу" или проволимые с помощью компьютеров), тслефониыс опросы и анкеты Анкеты, KBTopblt: респонденты получают по электронной почте, после заполнения на домашнем компьютере возврагцаются отправителю также по электронной почте. Вопросы, залаваемые при проведении полобных исследований, могут быть IH60 открытыми вопросами, отвечая на «огорые респондент сам формулирует собственное мнение и выражает его своимн словами, либо закрытыми вопросами, прелусматриваюшими выбор олного из предложенных вариантов ответа и ограничивающих тем самым возможности респондсята. Репрезентативность

выборки, участвующей в проведении подобного исследования, обеспечивается использованием при се формировании одного из двух MOTBHBB вероятностного McTot!B (шанс кажчаго представиlcHB населения быль включенным в выборку известен) HHH могола квотирования (все группы представлены в выборке в тех жс пропарцияк, что и в населении в целом)

Работники, отказывающиеся отвечать на вопросы анкет, могуг быль менее удовлетворены своим положсниеи на работе, чем те. которые согташаются на участие в подобных опросах.

Психологи также проводят свои исследования и в Интернете, в виртуальных .таборатарихх, привлекая K y IecTHIC в них большое чисяо респондентов, предоleeeetotttHx рашичные ctoH населения.

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 41. Читать онлайн