ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 34. Читать онлайн

аналогичные вопроеам, на которые приходится отвечать на экзаменах в кплледжах, т е. рсспонлснты выражают свое мнение собственными словами без каких бы то ни бмто ограничений Респонденты могуг позратить на загюлнсиис анкет столько времени, сколько им нужно, их никто нс торопит, напротив, им сажают условия ппа того, чтобы они ишожини свое мнение с максимальной поВНСТСН. Если в анкете содержится бовьшос коли IccTBC открытых вопросов, их заповнеиие может потребовать Mnoiî времеви. Насколько полезными osaiavrca ответы респондентов,зависит от умения послелних формулировать мысли и описывать чувства. Открытые вопросы создают немалыс трулнасти лля интервьюеров, которые должны записывать oTBcTbi респондентов с максимаэьпой полнотой и точностью.

Закрытые вопросы, предусматривающие ответы на основе выбора из нескольких предложенных ВарНВНТоВ, аналогичные тажс знакомым вам экзаменационным вопросам, ответить на которые

значит выбрать адин из нескольких альтерназивных вариантов, ограничивают свободу выбора респонлента конкретными формулировками. Типичный открытый вопрос может звучать так. "Как вы относитесь к повышению налогов, цевь которого - улучшение финансового положени» школз" Анаяш ичный по сути, закрыл ый вопрос hynet сформулирован сждующим образом "Как вы относитесь к повышению HBBolîâ, прслпринятому лля улучшения финансового положения шкозР Одобрястсэ Возражаете' Нс опрсделилисьэ" Респондент лишен возможности свободно формулировать свое мнение и должен выбрать один из предложенных ему вариантов CTacT* Такие вопросы упрощают процелуру проведения опроса и позволяют получить болыпе отвеэон в единицу времени Кроме тато, ответы на них легче записывать, чем ответы на открытые вопросы, и они могут быть зафиксированы с максимальной повнотой.

Один из их недостатков заключаезся в том, что ограниченность набора альтернатив может помешать рсспонденту точно выразить свое мнение. Человек может поддерживать повышение налогов при одних условиях и возражать против него при лругих. Когда же ан должен ответить "Да", "Нег" или "He знаю", у nero не~ вазиажнасти довести это до сведения ишсрвьюсра. Если в подобной ситуации гзкюывастся достаточно много людей, вошедших в выборку, результаты опроса исказяз реально существующую картину

Полезно перед начшюм проведения опроса провести прелварительное тестирование вопросов с участием небольшой выборки и убелиться в том, что их формулировки понятны Если респонденты неверно понимавэг какой-либо Вопрос или вкладывают в него совершенно иной смысл. результаты опроса могут оказаться необъективными Так. проводя сжсгадныс опросы, Напионапьный Центр медицинской статистики (Nanonal Center for Health Statisncsl традиционно спрашивал американцев î TCM, HctnITBIBBICT TH они "абдоминальныс боли", и это продолжалась ло тех пор, пока интервьюеры нс выяснили, что респонденты либо не понимали вопроса, либо не знали. что такое "абдомсн"

[5] После того как респондентам показали анатомический атлас и сказали, о какой части тела илст речь, солержанис CTscToa кардинальным образом изменилось.

Формулируя вопросы, арганизационныс психологи вынуждены преодолевать немгшыс трудности, поскольку примерно 25 "т' американцев, образующих рынок труда, функционально неграмотны. У людей, нс способных прочесть и понять вопросы анкеты и инструкцию, озсутствусгмотивация, необходимая для того, чтобы правильно заполнить се, но даже если они и захотели бы это сделазь, то вряд ви смогли бы

СЧИТАЙТЕ МЕНЯ АПОЛИТИЧНЫМ

Если хотите, можете обвини~ь меня в ICM, ITC ва время проведения опроса общественного мнения я недостаточно активно поллержал консерваторов. Я отказываюсь участвовать в тевефонных опросах И вело не в том, что я не патриот или не хочу, чтобы и мое мнение было учтена Я принимаю участие во всех выборах, и отчасти именно потому, что мое имя присутствует в списке избирателей, мне так много и звонят - примерно раз или лва раза в неделю Когла-ю и я отвечал на вопросы, которые мне зааавали по телефону Почему я больше этого не делаю'э

Опросы CTHHMaloT у мени время Телефоняые звонки отвлекают меня or дела, которым я занимаюсь. Какое право имеет Gallup

[б] ияи кто-вибо другой покушаться íà то, что принадлежит только мне, распоряжаться этим по своему усмотрению и продавать это политическим парэ ням и средствам массовой ннформацииэ

Откуда я знаю, кто именна - Оайпр, Hams, Fox News или Т~шс!СНХ - нахпдится на другам конце провала? Когда-то, котла я еще отвечал на подобные звонки, один интервьюер спросил меня, в каком банке я храшо свои сбережения и часю ви я наведываюсь тула. Именна тогда я и восстал

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 34. Читать онлайн