ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 255. Читать онлайн

наркотики и о последствиях нарушения требований, вытекающих и I этой политики

Второй шаг - тщательная проверка всех претснлентов, предполагающая не только тестирование иа наркотики, Но и прис~альгзое внимание к перерывам в стаже, K информапии о конфликгак с законом, взысканиям во время прохожлсния военной службы и к физическим симптомам наркозависимости.

Третин и наиболее трудный шаг - выявление сотрудников, употреблягощих и продающих наркотики на работе. Одна компания наняла бывшего наркомана, который, работая попеременно в разных подразлслсниях, илентифицировал люлей, употреблявших наркотики. В другой компании под видом рядовык сотрудников работали частные детективы Некоторые компании используют лля поиска наркотиков на рабочих местах и в машинах. оставленных на парковках, специально обученных собак.

Бояьшинство ор~аиизаций Ilo-разному попходят к людям, изредка употребляющим легкие наркотики. и к тем, кто систематически употребляет и распространяет запрепгенныс законом препараты Если "случайныс полщователи" - хорошие работники, соглашающиеся принять поиощь, компании, как правило, предоставляют им возможность участвовать в специальных программах. Если люди, употребляющие наркотики, отказываются от помощи, их увольняют, а тех, кто распространяет наркотики, передают полиции

Работники, успешно прошедшие курс печения ог наркотической зависимости и вернувюиеся иа рабату, как правила, меньше прогуяиваюз, реже нарушают правила техники безопасности, реже болеют и реже возбуждают иски, требуя компенсации расходов на медицинскую помощь. Среди программ помощи работникам - 80 'й успешных критерием успешности программы является отказ человека от употребления наркотиков n ero хорошая работа в течение I года после окончания курса лечения. Однако среди наркоманов, потерявших работу, количество излечившихся значительна меньше и составляет лишь 5 "й, что нелвусмысленно свидшельствует о том, насколько важно своевременно выявить иаркозависимого челонека и направить его на лечение раньпю,чем он будет уволен

OH/IAHHt

Исчерпывающая информация об употреблении наркотиков на рабочем месте и ero последствиях представлена на caNe www, àññ Ьс.сажогйр1асс htm. Работники и работодатели, заингсресовацныс в создании производств, свободных от наркотиков, могут посетить сайт www.health.org/wpktt/mdex.tttm

Компьютеры и их влияние на здоровье

Некоторые пользаватшзи компьютеров жалуются на частые боли в спине, на физическую усталость и на ухудшение зрения. Нерслко остроту этих проблем можно уиеньшить, стоит лишь правильно организовать рабочее место и улучшить освещение. Алминистрация города СанФранциска /штат Калифорния) разработала закон об использовании компьютерных тсрииишюв на рабочих месзах, направленный на уменьшение таких негативных последствий работы на компьютерах, как мышечная усталость, напряжени«гпщ и Tpaanal, связанные с выполвснием однообразных, повторяющихся движений Этот закон основан на рекомснданиях инженерных психологов, в соответствии с которыми подобные рабочие места лолжны быть оборутованы регулируемыми кресчами, нацтежашим освещением, а компьютеры - снабжены съемными клавиатурами и регулируемыми экранами Кроме того, работникам, не имеющим регулярных перерывов для отлыха, через каждые 2 часа должна предоставляться возможность в течение 15 минут заниматься какой-либо ивой работой

Кистевой туннельный синдром - бовезненные ощущения в запястье - в течение десятилетий был олним из самых распространенных профессиоиачьных заболеваний, которым страдали предсзавишли разных специальностей Любая работа, требующая повторения одинаковых или cxomndx лвижений, может привести к этой болезненному, леформируюшему пальцы и кисти рук поражению нервных окончаний В свое время, когда ol кистевого туннельного синзрома страдали преимущественно "голубыс воротнички" /мясники, плотники. операторы пневматических бурильных установок и рабочие сборочных конвейеранй на неш практически не обращали внимания

По мере распространения компьютеров, и "белые воротнички", в том числа журнаяисты и редакторы, стали жаловаться на характерные "стреляющие" боли в кистях рук и в предплечьих, сопровождаемые онемением пальцев и покалыванием в них. Тогда-To ace и заговорили про кистевой туннсльный синдром. Котла от нога начали страдать и люди. имеющие доступ к средствам массовой информации, стащи появляшся craton об vlой новой, доселе никому не известной болезни Психологи н недики начали изучать ее, а Управление по охраве труда забило

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 255. Читать онлайн