ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 254. Читать онлайн

беспристрастными, психологи предлагают работодателям придерживаться следующих правил

Организация должна разработать и распространить среди персонала документ, излагающий сс

взгляды на наркозависимос гь и ~естирование

Если персонал вхпдит в состав профессионального союза, организация должна согласовать с

последним и политику в отношении наркотиков, и процедуры тестирования до их ввеления в

действие Работодатели, отказывающиеся логоваривазъся с профессионшжными союзами, могуз

быть обвинены в нарушении законодательства о трупе.

Тестирование на наркотики довжны прохолить все сотрудники. Ни лля кого не может быть

сделана никаких исключений

Люли, которые уже работают в организадии, могут быть подвергнуты тестированию только в

документальна подтвержденных случаях служебного несоответствия или когда ccnb иные веские

основана» предполагать, чзо употребление наркотиков имело места

Персонач должен быть заранее прелупрежлен о тестировании на наркотики, в том числе и том,

какие именно наркотики "будуз искать", какие тесзы планируется использовать и о последствиях

отказа оттccnsposanns.

Если тест-проба дала положительный резувьтат, слелует провести повторное тестирование.

Результаты тестирования на наркотики не подлежа~ огласке.

3'естироваиие на наркотики - исоднозна|пав процедура HcsoTopIIc считают,'ITo она наруюdcl

права гражтаиина на частную жизнь и является актом необоснованного и несанкционированного

вторжения в нее Преимущссзвснно по этой причине правительства некоторых штатов не

торопятся ввалить повсеместное и обязатеяьиое тестирование персонала на наркотики и

рекомендуют работодателям не допускать на опасные производства люлей, а которых известно,

что они употребляют наркотики, и переводить их на другие рабочис места.

Невысокая точность рсзулшатов тестирования может бьшь связана с неверным толкованием

резулшатов анхгиза, лабораторными ошибками и с сознательным обманом са cTopoHBt

п'pcoHBnB Некоторые вашества, содержащиеся в моче или в крови, способны маскировать

присутствие наркогиков Употребление в нишу мака может стать основанием для

несправедливого обвинения в употреблении алпатов, а использование таких свободно

продающихся в аптеках лекарств от кашяя и простуды. tkatk Contak, или таких обезболивающих

препаратов, как Advti и PIupnn, - в употреблении марихуаны. Траиянай чай, традиционно

присутствующий в рационе жителей Северной Америки,может стать причиной положительного

теста на кокаин. Лаборанты могут случайно перепутать пробы Несколько лет навал в армии

США дри тесзировании иа наркотики 60 000 солдат обнаружилось столь небрежное обращение

лаборантов с половиной тестов-проб мочи, что пришлось признать scc результаты тестирования

ненадежными.

Тестируемые на наркотики люли могут попьпагься "псрехитршь методику анализа" и либо

подменить свого пробу мочи пробой другого человека, ие употребляющего наркотики. либо

добавить в свою пробу какое-либо маскирующее вещество, например, обычный озбеливате.гь

для белья. Именно поэтому большинсз во работодателей требуют, чтобы тестируемые мочились в

присутствии наблюлатслей, что большинство яюдей считает оскорбительным.

Более kloBIBH и более точный метод тестирования íà HspKBIHKH, "исходным маториалом" для

которого яслястся волос длиной К5 дюйма, ycrpansct некоторые из этих пробшм пршив тато,

чтобы "пожертвовать" олним волосом, гораздо меньше возражений, чем против того, чтобы

мочиться в присутствии представителя кампании К таму же подменить такую пробу или сделать

что-нибудь, чтобы "замаскировать" наркотик, горазло грулнсе.

Тест на наркотики, исходным биологическим материалом для которого служат волосы,

известный под названием радиоиммунслогического анализа, более точен, нежели уринализ

КоТпа при тестировании на наркотики группы претенлентов численностью 000 человек были

использованы обе мезодики, оказалось, 'ITB уринатнз и раднаиммунологи IccKHH ангщиз лали

разные резульзатьк в первом случае «оличсство положительных ответов составила 3 ук а во

вюром fp йй С ломанию ршгиоиммуиологического анаnlaa наркотики можно обнаружить в

течение 90 иней с момента последнего употребления, а с помощью уринализа - в течение 3-4

дней. Следовательно, чтобы пройти тестирование, основанное на радиоимьгунологическом

анализе, претенденту не nocTBTo÷íà воздерживаться tkf употребления запрспзеиных наркотиков в

течение нескольких дней, чтс вполне возможно при испольэовании уринализа

llcpsoc, с чего начинают многие организации, приступая к решению проблемы употребления

наркотиков на рабочих чесзах, - непосредственное информирование персонгша и претендентов

на работу о политике, проводимой сю в отношении употребления наркотиков и тестирования на

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 254. Читать онлайн