ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 253. Читать онлайн

Базы данных, программы исследований и нные источники информации аб алкоголизме

представлены на сайгак Ivww Hiaaa.mh 8ov H www alcolioftamltelp.corn

Наркомания и работа

Употребление запрещенных законом наркотиков на рабочем место - серьезная проблема. Чаще

всего употребляют марихуану, но в произволствснных помещениях находили и амфетамины, и

опиаты, и кокаин, и фснп'HIHKHHHHH, и экстази Кроме того, возможно и злоупотребление'IBKHHH

медицинскими препаратами, как транквилизаторы и болеутоляющие и стимуяирующис средства.

Результаты опросов и исслеловании свидетельствуют о том. что 1 из каждых 10 настоящих или

будущих работников употребляя наркотики или будет уцозреб.зять их По данным

Национального института по изучению проблем наркомании, употребление запрещенных

законом наркотиков более свойственно молодым работникам, в возрасте от 18 до 25 лег.

Кот» наркозависимых людей можно найти на всех организационных уровннх, больша всего их

среди квалифицированных и полуквалифицированных рабочих, а меньше всего - среди

менеджеров и специалистов разного профиля Злоупотребление прописанныии врачами

препаратами более caoHcтвенно работникам среднего и старшего возраста. Пристрастие к

наркотикаи присуще людям разных специальностей. На олной атомной станции быяи, как

говоритси, схвачен i la руку употреблявшие наркотики охранники На морском флоте США

обнаружили, что вся команда одного авианосца курила марихуану А одна нефтяная компания

выяснила, что бригада бурильщиков, рабозающая в Мексиканском заливе, нередка выходит на

смену после употребления запрещенных законои наркотиков

Наркозависимый работник способен созлать компании calo больше проблем, нежели алкоголик,

ибо наркотики оказывают более разрушительное ваздейсзвис на производительность труда

человека и на его эффективность Наркоманы потенциальна более опасны, поскольку они могут

попытаться пролавать наркотики коллегам, чтобы иметь леныи на свою лорогостаяшую

привычку

Влианис на результативность и качество труда

Разные наркотики Но-разному влияюt на повеление Однако, ка« правило, изменения в

поведении человека, íàчавшсго употреблять наркотики, весьма заметны. Он перестает следить за

собой, не соблюдает правил личной гигиены и одевается как попаво. Некоторые начинают

Hoctllb земные очки Всс они ошгичаются змопионадьпой несдержанностью и часто просят

деньги в долг Наркотики влияют на способность логически мыслить и на рефлексы, движения

становятся вялыми, а зрачки либо расширяются, либо сужаются, лопакзтся кровеносные сосуды

глаз и На глазном яблоке образуются красныс точки, а в 'IKcTpcmaatablx случаях Hoaaaatoçñÿ

следы от уколов на руках и на чругих частях тела. Употребление наркотиков сказывается и на

произвели гсльности труда, и на его качестве.

Кроме гого, ITC наркоманы в четыре раза чаще становятся причинами и жертвами несчастных

случаев на произволствс, совершают в три раза больше прогулов, в три раза чаще полают иски, требуя вы|шатить ич пособие Но болезни, и в пять раз чаще требуют пособий Но нетрудоспособности Они весьма сююнны опаздывать и редко бывают удовлетворены работой. Если в организации есть 'ITC воровать, наркоману трудно не поллаться соблазну и не украсть. Иными словами, вероятность гого, чзо наркозависимые работники превратятся в маргиззагов, которые станут обузой для менеджмента и источником опасности для жизни и здоровья коллеги лля их морали. весьма веяика. Использование труда наркоманов TBK же, как и трупа алкоголиков, в таких сопряженных с риском сферах деятельносзи, как строительство и транспорт, опасно Лля общества. Сторонники выявления и отсеивания наркоманов при провелснии отборочных процедур исходят из того,'Ito абнгественная безопасность - лучший 'ICBCH в пользу узаконенного тестирования на наркотики Общество имеет права рассчитывать на то, что управление автобусом, поездом или самолетом доверено человеку. не утратившему из-за пристрастия к наркотикам ни бысtporbi реакции, ии способности принимать решения.

Программы тестирования на наркотики

Весьма вероятно, что когда вы в следующий раз булете устраивазься на работу, нам прилежа пройти гесзирование на наркотики В США более 80 М крупньж корпораций recrapytor претендентов на употребление наркотиков, и ожидается, что число таких организаций будет расти Большинства компаний, проводя~них подобную пропедуру, отказывают в приеме на рабату тем, чьи тест-пробы дали положительный результат В наши дни тестирование на наркотики становится метью отборочного процесса, и результат анализа вашси тест-пробы может перевесить рсзулшазы всех остальных селекционных процедур

Чтобы сделать программы тсстирпвания на наркотики как можно более справедливыми и

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 253. Читать онлайн