ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 242. Читать онлайн

управления.

Вторая причина, по которой персонал аткщывается пользоваться средствами индивилуальной зашиты, заключается в том, что они неудобные Работающие в горячих цехах не могут пользоваться рсспиратораыи прилипая к вспотевшему лиду, они вызывают раздражение кожи В холе опроса 208 рабочих, занятых в производстве автомобильного стекла, выяснилось, что 62 Н счнтаюз средсэва инливидуагьной защиты неудобными, и лишь 30 % полагаюг, что их можно носить, так как они "вполне сносныс" (Akbar»Khan»aden, Bise»I & Rlvas, 1995). Разумеется, такое отношение к средствам индивидуальной защиты влияет на решение рабочих о том, стоит ли посНТа то, 'ITC коть и может защитить их oT 'fpasula, но создаст слишком большие неудобства Результаты обследования рабочих, обслуживающих печи по выплавке свинца, которос было проведено в Нидерландах, свидетельствует об отрицательной корреляции содержания свинца в их крови и частоты использовани» респира горов (Mebman, Ulenbeh, Lumen» & Herbal, 1996).

Социальное давление. Причиной несчастных случаев может быть и требование выдерживать производственный график или придерживаться определенного расписания Подобцостребование нередко воспринимается персоналом как угроза лисципяинарвою взыскания или увольBcHH» в случае, если оно не будет выполнено. Закрытие какого-либо производства или электростанции из-за того, что кто-то считает условия труда небезопасными, оборачиваегс» для компании гигантскими финансовыми потерями Рабочий или менеджер, взявший на себя отвеэшвенность за подобную ак пню, может быть наказан.

Летчики, отказывающиеся лететь Hnза плохой погоды или из-la тато, что обледенели крылья самолета, нарушают все планы своих потенпиальных пассажиров, не попалающих на "совмещенные" рейсы Кроме того, они несут CTBOTcTBcHHocть за наруа~еиие расписания рейсов сноси компании. Пилотам, на глазах которых их коллег наказывают за подобные проступки, нс oci BcTc» ничего другою, как вовремя поднимать сваи самолеты в воздух, невзирая на погоду

Человеческий фактор

Надлежащее внимание к дизайну оборудования и к социальным и физическим условиям рабаты способно снизить уровень аварийности и уменьшить тяжесть поспелоlBHH несчастных случаев. В общем и целом, однако, в том, что связано с техникаи безопасности, факторы, связанные с исполнителями (человеческий фактор), играют более важную роль. К числу этих факторов, изученных организанианными ncuxo»CIBMH, ornoc»IT» употребление алкоголя и наркотиков на рабочем месте, когнитивныс способности, состояние здоровья, устшэость, производственный опыт, неуверенность в завтрашнем дне, возраст и личностныс качества.

Употребление sn»oro»a и наркотиков. Употребление алкогол» и запрсшешщх наркотиков на работе чрезвычайно распространено. Алкоголик или наркоман значительно чаще становится причиной и жертвой несчастного случая, нежели человек, не имеющий полобных проблем.

Когнитивные способности. Резонно предпояожить, что люди с более развитым интеллектом реже созда|от аварийные ситуации, чем Нх менее снособныс коялеги Однако эга гипоюза не находит полного экспериментального подтверждения Резулшаты некоторых исследований свидетельствуют о том,'ITC положительная soppcl»HHB между измеренным уровнем интеллекта и отсутствием несчастных случаев характерна только для тех сфер деятельности, которые требуют умения логически мыслить и принимать решения, но нс для тех, что основаны иа

олнаобразном ручном трупе

Состояние здоровья Организационные психологи локазазги существование прямой связи между состоянием злоровья работников и несчастными случаями. Часто болеющие люди и люли со слабым здоровьем чрезвычайно склонны к созданию аварийных сизуапий. Что же касается инвалидов с физическими недостатками, здоровье когорых находится в корошсм состоянии и которые выполняют доступную им работу, то уровень аварийности среди этой категории работников не выше, чем среди их элоровых коллег Немалую раль в этом играет и мотивация обычно у инваяидов есть весьма вескис основания длл того, чтобы работать хорошо и не нарушать правил техники безопасности. Физической характеристикой, имеющей непасредстнсиное отношение к несчастным случаям, »ап»ОТс» зрение как правило, с людьми, абладающиии хорошим зрением, несчастные с гучаи происходят роже, чем с теми, кто плоха вилиг

Усталость - причина снижения производительности труда и увеличения количества аварий В течение обычного 8-~асового рабочего дня периолам больюей продуктивности соответствует меньшая аварийносп Дл» многих ozpsc»OH тяжелой проиапппсННосТН характерно резкое возрастание количества несчастных случаев в паслслнис 2 часа 10-часового рабочего дня, что,

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 242. Читать онлайн