ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 221. Читать онлайн

офиса были перекрашены в ярко-голубой дает. Когда наступила зима, сотрудники начали жаловаться на ~слон, хата температура наружного во шуха была не ниже, чем в прежние зимы. Темперагуру воздуха в офисе увеличили на 5', но претензии Нс прекратились Офис перекрасили в теплые тона, и сотрудники начали жаловаться на то, что слишком жарко Температуру уменьшили на 5', т. е, вернули на прежний уровень, и жалобы прекратились.

Если рабача» зона имеет |лспрезсвтабельный вид, ремонт способеIh улучшить настроение персонала. Чистьгс. свежевыкрашенные стены любого паста явно прилутся ему больше по вкусу. Но у организадионных психологов нет информации, которая позвояила бы им с уверенностью гoBopHTB а влиянии цвета на поведение работающих людей

Музьпга

"МузыкальHoc сопровождение" работы clаро, как сама работа Люди всегда пели во время работы, даже на шумных фабриках времен Иэщустриалыюй революции На рубеже XVIII - XIX веков рабочих, занятых в менее шумных производствах, например в производстве сигар, даже уговаривали псгь во время работы Некоторые коьшании нанимани ьгузыкантов, которые должны были играть дпя рабочих, а к 1930 году многие организации обзавелись собственными "вокально-Hnczpynånòanünûnn ансамблями".

О влиянии музыки на рсзулшативность труда и настроение работающих людей сказано и написано нс меньше, чем о влиянии цвета Считается, ITC музыка поднимает Hop*BBHBIH дух и способствуез увеяичению производительности трупа. Результаты исслслований, провелениых фирмами, которые использунж музыктшьныс 'lanncn, подтверждают эти предположения, однако этим исслелованиям зачастую ие хватаез научной строгости и контроля Раннее исслелавание свидетельствует а благожелательном отношении большинства работников к возможности слушать музыку в рабочее время, они также считали, что труд "под музыку" станет более продуктивным. Эти результаты clчасти зависти ol характера работы Нсзначигельное уиевичеиие производительности труда была отмечено дяя работавших на сборочных конвейерах, т е для тех, кто выполнял простые и повторяющиеся операции. Рабочие считают выполняемыс ими лейсгвия монагонныии и не настолько сложными, чтобы полвостью завладеть ик вниманием А это значит, 'mo у них есть возиожность сосредоточиться на музыке, которая может "дать им пищу лля ума" и помочь быстрее и приятнее пережить рабочий день. Что жс касается более саожных форм деятельuoclu, то данных о ваиянии па иих иузыки нет, ибо сама по себе работа такова, что требует большей концентрации внимания

Ботьшинство радиоточек, установленных на фабриках, в офисах, в коридорах, в лифтах и а присиных, зрансэгируюз записи компании Muzak, которая занимается "музыкальным" бизнесом с 1934 гола. По данным компании, ее записи "фоновой" музыки, исполыуемые более чем 250 000 компаний в дюжине стран, слушают 100 миллионов человек База данных кампании солержит более миллиона мелодий Цель музыки в стиле Muzak - гуманизация рабочей обстановки Ia счет улучшения эмоционального состояния персонала. Для каждого бизнеса и для каждого рабочего днн созданы оздельиыс програмиы Темп передаваемой музыки, соответствующий переменам в настроении работающих людей и их активносзи, рассчитан на большую стимуляцию в начале и в конце рабочего лня. Критики считают такую музыку скучной или лаже неким дополнительным источником шума

01'ПРАВЛЯЯСЬ HA РАБОТУ, НЕ ЗАБУДЬТЕ ЗАХВАТИТЪ С СОБОЙ ПЛЕЙЕР

Их можно встретить везде: в метро, иа городских улипах и на порожках для бега трусцой, на пляже и в библиотеке козледжа. Молодые и сзарыа но снимают наушников ни днем, ни ночью Портативные стереопроигрыватсти, предназначенные лля инливилуального пользования и более известные под торговой маркой совпавшей их компании The Sony Walkman, - готовы "снабжать" иас музыкой в любое время и в любам месте, когда бы и где бы мы ни захотели ее слушать

А как обстоят дела на работеч В некоторых аргаиизапинх разрешается пользоваться плеврами и в рабочее врем» Их руководители уэвсрждают, что это способствусг удовяствореиносзи и хорошему настроению Одна крупная иллинойская компания решила проверить TTC утверждение и выясниз ь, 'I I î булез, если со~рудникам разрешить слушать иузыку в офисах, во время работы. Поскааьку менеджменту требовшзись научна обоснованные данные, были приглашены психологи из Иллинойского университета, расположсннога в Урбана гШаьгпейнй Им предстояло сделать то, что у психологов потучаегся лучше всего, - провести исследование.

В течение 4 недсяь 75 сотрудников, отобранных по случайному принципу, приносили на работу плейеры и слушали в рабочее время свои аюбимыс исполин. Контрольная группа в составе 181 человека была лишена этого удовозшствия Психологи разрабозаяи специалыэый опросник, с помощью которого прслпалагалось оценить настроение работников, а именно

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 221. Читать онлайн