ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 22. Читать онлайн

виртуальных рабочих мест и виртуальных работников, потребность в люлях, обладающих принципиально новыми навыками, неоднородность рынка труда и изменение характера самой работы.

Чтобы иметь право работать в качестве организационного психолога, достаточно иметь степень магистра, однако докторская степень позволит вам претендовать на более высокую должность. Организационные психологи, работающие в различных организациях, шьлкиваюзся с рядом проблем, возникающих отчасти из-за потребности в их услугах. в частности с результатами деятельности люлей, нс имеющих достаточной полготовки, а потому дискредитирующих профессию организационного психолога, с грудностями, возиикагошими при "переводе" жаргона специалистов-психологов на язык, понятный мснелжерам, с нежеланием менеджеров и работников изменять устоявшийся порядок вещей и работать по-новому, а также с необходимостью сочетать проведение серьезных и продолжительных исследований с выдачей рекомеидадий по вопросам, решение которых не терпит отлагательства.

В последующих главах будут рассмотрены вопросы, которыми занимаются организационные психологи. поиск и отбор персонала, психологическое тестирование, оценка эффективности труда персонала, обучение и пролвижение по свужбе, лилерство, мотивация и удовлетворенность работой, услови» труда, в том числе вопросы жхникн безопасности и способы предотвращения возникновения стрьссовык ситуаций, инженерная психология и психология потребителя.

K'iþ÷åaûñ слова

Инлустриально-организационная (организалионная) психология (Industrial-orgamzational psychology)

Хоторнские исследования (Hawthorn studies)

Дополнительная литература

Graduate study in psychology 2000 edition (2000). Washmgton, DC American Psychological Association Н книге представлена информация а более чем 500 факультетах, на которых можно получить ученую степень Ilo психологии. Кроме тога, содержатся сведения о программах обучения, о требованиях к поступающим, финансовой помощи стулентам, о плате за обучение и об условиях проживания Электронный адрес, по которому также можно познакомиться с этой книгой, - wwiv ара огйгйгабагцйуз

The smence and practice о( mdustnal and organizational psychology. Survey of graduate programs in industnal-organizational psychology and orgamzational behavior. В этих двух брошюрах, подгозовленных к печати Ассоциацией индустриальных психологов и психологов, изучающих психологию организации производства, описаны теоретические и практические аспекты организационной психологии и программы подготовки магистров организационной психологии. Ассоциация высылает копии Запросы направлять по адресу Admmistrattve Office, PO Box 87, Bowhng Green, ОН 43402-00t!7.

Bowe М, дг Streeter S (2000) Gig Amencans talk about their Jobs at thc turn of the millennium. New York: Crown Бозсе 125 человек, в том числе известный кинопродюсер и уборщик улиц, описывают свою работу и то, как они ес получили.

Fraser J A WhitecoBar sweatshop Thc detenoration о( work and its rewards in corporate Amenca. (2001). Ncw York Norton Мрачный групповой noprper, изображающий работающих aucpusatlltea как вконец измученных яюдсй, aoalle Icuuslx в гонку. которую онн ие в состоянии выиграть Нину за это автор soiaaras r иа увеличивающуюся продолжительность рабочего дня, на страх перел увольнением и заменой временным работникам, на уменьшающиеся выплаты по акциям, принадлежащим работникам, а также на порочные технологии, которые не оставляют работника в покое даже дома.

Lookout Мейга dt Westerdahl J (1999) Nice Job - The guide to cool, о44, nsky, and gruesome ways to make a hvtng. Berkeley, CA Ten Speed Press Описание различных весьма нссганлартных работ, включая такнс, как составитель ароматических добавок дпя мороженого, исполнитель роли Санта Клауса в супермаркете и модегь, демонстрирующая определенныс предмеlil туалета. Автор описывает должностные обязанности этих людей, получаемые ими компенсации, предъявляемые н ним требования, положительные стороны их труда и профессиональный риск. Lownian R. 1. (Ed ) (1998) The ethical practice of psychology in organrrations. Washmgton, DC Amcncan Psychological Association Книга, в которой описаны примеры из профессиональной практики организационного психочога, иллюстрирующие различные аспекты ero деятельности. Stemberg R J (Ed ) (1997) Career paths m psychology: Where your degree can take you Washington, DC Amencan Psychological Assomation. Извсстныс психологи, карьеры которых сложились

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 22. Читать онлайн