ПравообладателямПсихология и работа, Шульц Дуан
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Шульц Дуан П., Синдия Шульц pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный `путеводитель` по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

8-е издание

PDF. Психология и работа. Шульц Д. П.
Страница 219. Читать онлайн

напряжение глаз, ибо его интенсивность больше интсвсивиости, к которой глюа уже успели алаптироваться. Он может исходить как от источника света, так от отражающих поверхностей. Чрезмерная освещенность при выпошении мелкой раба г ы даже за такое короткое Bpt Ha, как 20 минут. может привести к увеличению количества онгибок. Яркий свет способен ослепить, именно это и происхолит с водителем автомобиля ночью, если в reals ему попадает свет от фар дгшьнего caclà Bcrpcчной машины Подобные проблемы соэдаюз и мониторы компьютеров Есть несколько способов уменьшить ослепляющее воздействие яркого света Чрезмерно яркие источники ьюжно экранировать или размещать так, чтобы их свет не попадал в поле зрения. Рабочих можно сиабжшь специалыыми козырьками или защитными очками. Отражающие HBH лающие блики поверхности можно выкрасить матовой краской.

Естественный свет Потребность в естественном свете, который, в отличие or искусственного, образован полным спектром световых волн, безусаовно, имеет и психологическую составляющую. Результаты исследований cBHflcrcëüñòaóþò о том, 'ITo 'Iloan, которые работают в помещениях без окон и лишены естественного ocaculcHHK, испытывают nacToaçåëünóþ потребность в нем даже тогда, когда искусственное освещение их рабочих мест соответствует всем нормам и правилам. Многим нравится сама возможность "выглянуть в окно", к таму же распространено мнение, что естественный свет полшнес BBA глаз, \cu искусственный У людей может быль психологическая погребность а определенном кояичесгве полноценного, т с. солсржагцего весь спектр световых волн, естественного освещения В некоторых европейских странах действуют законы, обязывающие работодателей гарантировать всем сотрудникам возможность вилеть естественный свет с их рабочих мест.

КАК ОДЕВАТЬСЯ НА РАБОТУ!

Сегодня их можно увидеть везде - в банках, в юридических фирмах, в офисах, в магазинах и в школах - согрудников, игнорирующих требования, предъявляемые к внешнему вилу и прихоляших на работу в "неформальной одежлс". Раньше ВКос можно было наблюдать ToabKC по пятницам, Но теперь "нефорыальный деловой" Kocrlou - обычное дело в любой день налепи, свидетельствующее о том, что представления многих организаций кардинальным образом изменились. По данным Общества управления человеческими ресурсами (Society for Human Resource Manage ment), 42 М из 750 опрошенных компаний разрешают своим сотрудникам ежедневно приходить»а рабату в том, в чем им хочезся В крупных компаниях, в штате которых насчитываегся более 5000 человек. едва ли нс больюая часть не выполняет требования, связанные с олежлой

Подобная ситуация многих noseprra в замешательство Чзо все-таки можно назвать приемлемой неформальной делонов олежлой" Можно пи носить джинсы'! Майки' ! А как насчет шорт и санлалий) В пело вступияи консультанты по вопросам молы, готовыс поьючь менеджерам и разработать приемяемыс стандарты. Одна крупная юридическая фирма НыоЙорка попросила модельера Ральфа Лорена и журнал Esquire провести пля ее сотрулников семинар, посвященный неформальной деловой одсжле Вот по они предложили

Мужчины должны носить рубашки с воротниками и гаястуки (никаких футболок). Носки совершенно необхолимы, это лаже не обсужлается. Никак маек и толов лля женшин. Джинсы и кроссовки исключаются для всех Адвокатам нужво держать в кабинете костюм на тот случай, сели им срочно понадобится ехать в суд или на встречу с клиентом, козорый одевается "формально". Если вам предстоит встреча с сотрудником какой-либо другой фирмы, позвоните эарансс и выясните, как у них принято одеваться

Прилет лель, когда все мы постоянно булем холить на работу в неформальной олежле, независимо от рола занятий. Но как далеко это нас завслет! Сможете ли вы довериться юристу, банкиру или служащему страховои компании, KCTopbla придет на встречу в костюме для бега трусцойз Вам приятно будет вилсть своего терапевта ияи лантиста в шортах' Или в некоторых случаях униформа все же необходима как символ профессионализма и командного духа" .Один адвокат восстал проТНВ послаблений в том, ITC Kañàñòñÿ внешнего вида сотрудников компании. "Клиенту, который платит юристу 350 ловларов в час, - сказы ои, - нужно, чгобы Tor хозя бы .. вьплядел, KBK IopHcT

Источник. С. Snacher The law бгшй ncw clothes. Btca York Times, March 24, 2000

Шум

От шума страдают абсолютно все Он раздражает и нервирует нас, мешает нормально спать и приводит к таким нежелательным психологическим последствиям, как потеря ияи понижение слуха Шум - официазшно признанный источник профессионютьиых заболеваний кленаlbalHKCB, операторов котельных, механиков, обсяуживающих самолетные двигатели, литейщиков и

Обложка.
PDF. Психология и работа. Шульц Д. П. Страница 219. Читать онлайн